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目录

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人力资源管理

1.1

内容提要
1.2

序
1.3

第一章　人力资源管理概述
1.3.1

第一节　人力资源管理的基本概念
1.3.2

第二节　人力资源管理的基本原理
1.3.3

第三节　人力资源管理者和部门
1.3.4

第四节　人力资源管理的未来发展趋势
1.4

第二章　人力资源战略规划
1.4.1

第一节　人力资源战略规划概述
1.4.2

第二节　人力资源战略规划的操作程序与方法
1.4.3

第三节　人力资源战略规划的执行
1.5

第三章　职位分析
1.5.1

第一节　职位分析概述
1.5.2

第二节　职位分析系统
1.5.3

第三节　职位分析方法
1.6

第四章　招聘甄选
1.6.1

第一节　人员招聘
1.6.2

第二节　人员甄选
1.6.3

第三节　应聘技巧
1.7

第五章　培训开发
1.7.1

第一节　培训开发概述
1.7.2

第二节　培训开发的具体实施
1.7.3

第三节　培训内容与方法
1.8

第六章　绩效管理
1.8.1

第一节　绩效管理概述
1.8.2

第二节　关键绩效指标体系
1.8.3

第三节　绩效管理的实施
1.9

第七章　薪酬管理
1.9.1

第一节　薪酬管理概述
1.9.2

第二节　薪酬体系设计
1.9.3

第三节　奖金和福利体系的设计

人力资源管理杨顺勇等主编

创建者:朱文哲收藏量：转发