社会心理学

杨国华

目录

  • 1 第一章  社会心理学绪论
    • 1.1 第一节 揭开心理学的神秘面纱
    • 1.2 第二节 走进社会心理学
  • 2 第二章 社会化:成为社会的一员
    • 2.1 第一节  社会化概述
    • 2.2 第二节 社会化的内容
    • 2.3 第三节 社会化的途径
  • 3 第三章  自我:在社会情境中理解我们自己
    • 3.1 第一节   自我概念概述
    • 3.2 第二节 自我意识的发生与发展
    • 3.3 第三节  自我认知的方式
    • 3.4 第四节 自尊:看待自我
    • 3.5 第五节  自我呈现:印象管理
  • 4 第四章 社会认知:我们如何理解他人
    • 4.1 第一节  社会认知概述
    • 4.2 第二节 影响社会认知的因素
    • 4.3 第三节 社会印象形成
    • 4.4 第四节 社会认知的归因理论:理解他人行为的原因
  • 5 第五章 社会态度:对事对物的内在体验
    • 5.1 第一节 态度概述
    • 5.2 第二节 态度与行为
    • 5.3 第三节 态度的形成
    • 5.4 第四节 态度改变的因素
  • 6 第六章 偏见:原因、结果与消除
    • 6.1 第一节 什么是偏见?
    • 6.2 第二节 偏见的原因
    • 6.3 第三节 消除偏见
  • 7 第七章 社会影响:从众、服从与顺从
    • 7.1 第一节 从众
    • 7.2 第二节 服从
    • 7.3 第三节 顺从
  • 8 第八章 以侵犯他人为目的:人类的攻击性
    • 8.1 第一节 攻击性行为概述
    • 8.2 第二节 人类为什么有攻击行为
    • 8.3 第三节 减少攻击性行为的途径
  • 9 第九章 利他行为:帮助他人
    • 9.1 第一节 利他行为概述
    • 9.2 第二节 利他行为的影响因素
    • 9.3 第三节 如何增进助人行为
  • 10 第十章 人际吸引与亲密关系
    • 10.1 第一节 人际吸引
    • 10.2 第二节 亲密关系
第一节 什么是偏见?

第一节 什么是偏见?

1、偏见的含义

§   偏见(prejudice):由于人们属于某个特殊的团体而对他们所持有的负面态度。

§   虽然广义而言,偏见可能是正面或负面,但一般多定义为负面态度。

§   偏见是将目标对象所属的群体视为一体,忽略个别成员之间的差异。

2. 偏见的结果

§  偏见所造成的问题,小至使得被歧视者自尊低落,大至促使集体屠杀事件。

3. 偏见的三个要素

§  偏见是一种态度,所以偏见具有态度的三个要素

1)认知:刻板印象(信念与思想)

    刻板印象(stereotype)是对一个团体全体成员的概括,将相同的特征应用在团体每一个成员身上,无视成员之间实际存在的差异。

    刻板印象是一种认知过程,可以是积极的,也可以是消极的。

    刻板印象是我们简化世界的一种方法,即在某种程度上我们每个人都会这么做。

    如果刻板印象是建立在经验之上,并且基本准确的化,对于处理复杂事情有简化作用。然而,刻板印象容易使我们无视一群人的个体差异,对他人造成不公平,以及潜在的伤害。

2)情绪:情感要素(生气、热情、不安、敌意)

    有偏见的人难以被说服,因为态度情感层面使偏见的人难以说服,逻辑论证遇到感情用事时及毫无效果了。

    人类的想法不能完全客观,因为总会受到情绪、需求和自我概念的干扰。

3)行为:歧视

    歧视:对某个特殊团体的成员所作出的负面行为。

    偏见是一种负面态度,歧视是一种负面行为。