（一）奖惩的依据

1、《监狱法》第56条、第57条、第58条、第29条、第32条

第五十六条　监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。

第五十七条　罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功：

　　（一）遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的；

　　（二）阻止违法犯罪活动的；

　　（三）超额完成生产任务的；

　　（四）节约原材料或者爱护公物，有成绩的；

　　（五）进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的；

　　（六）在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的；

　　（七）对国家和社会有其他贡献的。

　　被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，执行原判刑期二分之一以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其离监探亲。

第五十八条　罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭：

　　（一）聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的；

　　（二）辱骂或者殴打人民警察的；

　　（三）欺压其他罪犯的；

　　（四）偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的；

　　（五）有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工，经教育不改的；

　　（六）以自伤、自残手段逃避劳动的；

　　（七）在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具的；

　　（八）有违反监规纪律的其他行为的。

　　依照前款规定对罪犯实行禁闭的期限为七天至十五天。

　　罪犯在服刑期间有第一款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十九条　被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在服刑期间确有悔改或者立功表现的，根据监狱考核的结果，可以减刑。有下列重大立功表现之一的，应当减刑：

　　（一）阻止他人重大犯罪活动的；

　　（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；

　　（三）有发明创造或者重大技术革新的；

　　（四）在日常生产、生活中舍己救人的；

　　（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；

　　（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

第三十二条　被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，符合法律规定的假释条件的，由监狱根据考核结果向人民法院提出假释建议，人民法院应当自收到假释建议书之日起一个月内予以审核裁定；案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个月。假释裁定的副本应当抄送人民检察院。

2、各省、市自治区监狱管理局颁布的有关规定

3、各监狱制定的考核管理规定

（二）奖惩的类别及关系

行政奖惩；刑事奖惩

（三）奖惩的条件

1、行政奖励条件（见《监狱法》第57条、我省规定）

第五十七条　罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功：

　　（一）遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的；

　　（二）阻止违法犯罪活动的；

　　（三）超额完成生产任务的；

　　（四）节约原材料或者爱护公物，有成绩的；

　　（五）进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的；

　　（六）在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的；

　　（七）对国家和社会有其他贡献的。

　　被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，执行原判刑期二分之一以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其离监探亲。

●表扬、记功和物质奖励条件

●离监探亲条件

【案例】

罪犯乔某，男，山西蒲县人，原判有期徒刑１２年．已服刑７年．认罪伏法改造表现一贯较好，现为宽管一级．想在今年春节时离监回蒲县老家探亲．可以吗？

【分析提示】

⑴严格对照条件审查，注意必须不再危害社会，具有法定七种受奖情形之一．

⑵符合条件只是罪犯具有相应资格，不是必然就应离监探亲，监狱不批准不是对其权利的侵犯．批准与否，还须看其目的地及家庭、治安、交通等情况，看监狱核定指标名额和他考核名次。

⑶监狱长批准即可执行。

2、行政处罚条件

1.《监狱法》第58条规定；

2.我省规定，与计分考核挂钩；

警告一次，罚10分/次；

记过，罚20分/次；

严管，罚30分/次，同时－０.５分／天；

禁闭，罚40分/次，同时－１分／天

除罚分外，还要延长减刑起始时间，间隔时间

3、刑事奖惩条件（见《刑法》、《监狱法》有关规定，前文已经学习，此略）

（四）奖惩的作用

引导作用；保障作用；评比作用；

（一）行政奖惩的程序

1、普通：分监区→监区→狱政科→分管监狱领导

2、离监探亲：

（1）罪犯申请→监区→狱政科→监狱长（或省局） 

 分监区推荐

走之前，要集中教育谈话、讲清纪律、开具证明

（2）罪犯离监回家报到程序：派出所→村委会→回家   

     罪犯离家回监报到程序：村委会→派出所→监狱       

（3）其他事项A.费用自理 B.无故逾期不归，以脱逃论处（特殊除外）

（二）刑事奖惩的程序

1、减刑、假释：

分监区→监区→狱政科→刑罚执行科→分管监狱领导→减刑、假释委员会→监狱领导→（省监狱管理局）→法院

2、追究刑事责任：狱内侦查科→监狱→驻监检察院→法院

（一）基本态度要求

鼓励为主，教育为主，惩罚为辅；与考核结合进行；严谨细致。

（二）职业道德要求

严格执法、依法办事、公正公开，接受监督；不徇私枉法、索贿、受贿；

（三）考核与奖惩的关系

1．二者相互依赖、密不可分、共同激励罪犯改造。

2．考核是奖惩的前提、依据、基础

3．奖惩是考核的保证和必然结果

【相关问题】

◆荣誉性奖励（实践依据，非法律规定）。评为改造积极分子（各省不统一。按照我省规定条件说明）

监狱级改造积极分子条件（同时具备）：

①思想文化课必须参加省统考，三课教育年终统考必须及格；

且均分达70以上，但按规定不参加统考的除外。

②季度考核中无一次罚3分和累计罚5分，且思想改造无负分。

③死缓、无期罪犯必服一年以上，有期犯必在普管级（含）以上。

④出勤95%以上

省级改造积极分子（同时具备）：

①连续2年被评为监狱级改造积极分子。

②当年三科统考都及格，且均分80以上。

【小结】

1、考核、教育与奖惩相结合，奖惩与分级处遇相结合。

2、重点把握两种奖惩的区别。

3、熟悉我省规定的条件、程序。