目录

  • 1 绪论——罪犯矫正教育学研究对象
    • 1.1 矫正教育的概念
    • 1.2 矫正教育学的基本范畴
    • 1.3 矫正教育学的研究对象
    • 1.4 矫正教育学的体系
  • 2 罪犯矫正教育的性质和目的
    • 2.1 矫正教育的特征
    • 2.2 矫正教育的性质
    • 2.3 矫正教育的指导思想
    • 2.4 矫正教育的目的
    • 2.5 矫正教育的任务
  • 3 罪犯矫正教育的规律和原则
    • 3.1 规律一:教育的强制性和接受教育的自觉性逐步走向统一
    • 3.2 规律二:转化思想和传授知识技能相互促进
    • 3.3 规律三:反复教育与被矫正人员思想反复相适应
    • 3.4 矫正教育的原则
      • 3.4.1 因人施教原则
      • 3.4.2 分类教育原则
      • 3.4.3 以理服人原则
  • 4 罪犯矫正教育的客观对象
    • 4.1 矫正教育客观对象个体
    • 4.2 矫正教育客观对象群体
    • 4.3 矫正教育客观对象转化过程
  • 5 矫正者
    • 5.1 矫正者的工作特点
    • 5.2 矫正者应具备的素质
  • 6 罪犯矫正教育的内容
    • 6.1 入监(所)和出监(所)教育
    • 6.2 三课教育
    • 6.3 教学环节
  • 7 罪犯矫正教育的方法
    • 7.1 集体教育方法
      • 7.1.1 讲授法
      • 7.1.2 讨论法
      • 7.1.3 队前讲评法
    • 7.2 个别教育方法
      • 7.2.1 谈话法
      • 7.2.2 约谈式个别谈话法
      • 7.2.3 接谈式个别谈话法
  • 8 实务训练课
    • 8.1 参观监狱、了解罪犯矫正教育工作基本情况
    • 8.2 罪犯思想、文化教育能力训练
    • 8.3 队列指挥与队前讲评能力模拟实训项目
    • 8.4 约谈式个别谈话实训课
      • 8.4.1 约谈式个别谈话在劳教工作中的地位
      • 8.4.2 民警与劳教人员谈话情况一览表
      • 8.4.3 约谈式个别谈话实务知识
    • 8.5 案例
  • 9 罪犯矫正教育效果评估
    • 9.1 矫正教育效果评估指标体系的建立
    • 9.2 矫正教育效果评估的组织实施
    • 9.3 矫正教育效果考评
  • 10 罪犯矫正教育的组织管理
    • 10.1 矫正教育管理体制
    • 10.2 矫正教育计划
    • 10.3 矫正教育考核评估
    • 10.4 矫正教育信息管理
  • 11 练习与考试
    • 11.1 理论试题
    • 11.2 实践技能测试题
规律二:转化思想和传授知识技能相互促进

传授知识技能与转变思想之间的辨证关系

传授知识技能是转变思想的重要条件,也是促进被矫正人员思想转变的动力。知识在促进人的思想变化中起着与促进社会变革同样的作用。没有知识,不向被矫正人员传授知识技能,难以改变被矫正人员愚昧无知的状态,被矫正人员就不可能从盲目走向自觉,思想也不可能转变。通过知识的传授,使被矫正人员从中获得力量,思想转变才有可能。

知识是认识活动工作,是认识能力发展的必要条件。被矫正人员认识能力的提高和思想的转变,必须依赖于马克思主义理论,科学文化知识和劳动技能增长。

转变思想与传授知识技能两者之间是紧密联系而又不可分割的。保持两者之间的协调,使之互为因果,互相促进,才能提高教育改造质量。如果片面强调转化被矫正人员思想,忽视传授知识和技能,思想转变就会成为无源之水,无本之木,成为空中楼阁,如果强调传授知识技能,而忽视转变被矫正人员思想,就不能达到改造被矫正人员成为守法公民的目的。

转变被矫正人员思想是矫正教育的中心环节——核心任务

转变被矫正人员思想的主要内容是改造被矫正人员的人生观,道德观,劳动观以及无政府主义思想。

转变人生观——抛弃个人主义,树立集体主义和爱国主义思想;

转变道德观——抛弃恶习劣德,树立“五爱”观念;

改变劳动观——抛弃好逸恶劳思想,树立热爱劳动的观念;

改变我行我素的无政府主义思想——抛弃绝对自由的观念,树立社会主义法制观念,加强组织纪律性。