目录

  • 1 绪论——罪犯矫正教育学研究对象
    • 1.1 矫正教育的概念
    • 1.2 矫正教育学的基本范畴
    • 1.3 矫正教育学的研究对象
    • 1.4 矫正教育学的体系
  • 2 罪犯矫正教育的性质和目的
    • 2.1 矫正教育的特征
    • 2.2 矫正教育的性质
    • 2.3 矫正教育的指导思想
    • 2.4 矫正教育的目的
    • 2.5 矫正教育的任务
  • 3 罪犯矫正教育的规律和原则
    • 3.1 规律一:教育的强制性和接受教育的自觉性逐步走向统一
    • 3.2 规律二:转化思想和传授知识技能相互促进
    • 3.3 规律三:反复教育与被矫正人员思想反复相适应
    • 3.4 矫正教育的原则
      • 3.4.1 因人施教原则
      • 3.4.2 分类教育原则
      • 3.4.3 以理服人原则
  • 4 罪犯矫正教育的客观对象
    • 4.1 矫正教育客观对象个体
    • 4.2 矫正教育客观对象群体
    • 4.3 矫正教育客观对象转化过程
  • 5 矫正者
    • 5.1 矫正者的工作特点
    • 5.2 矫正者应具备的素质
  • 6 罪犯矫正教育的内容
    • 6.1 入监(所)和出监(所)教育
    • 6.2 三课教育
    • 6.3 教学环节
  • 7 罪犯矫正教育的方法
    • 7.1 集体教育方法
      • 7.1.1 讲授法
      • 7.1.2 讨论法
      • 7.1.3 队前讲评法
    • 7.2 个别教育方法
      • 7.2.1 谈话法
      • 7.2.2 约谈式个别谈话法
      • 7.2.3 接谈式个别谈话法
  • 8 实务训练课
    • 8.1 参观监狱、了解罪犯矫正教育工作基本情况
    • 8.2 罪犯思想、文化教育能力训练
    • 8.3 队列指挥与队前讲评能力模拟实训项目
    • 8.4 约谈式个别谈话实训课
      • 8.4.1 约谈式个别谈话在劳教工作中的地位
      • 8.4.2 民警与劳教人员谈话情况一览表
      • 8.4.3 约谈式个别谈话实务知识
    • 8.5 案例
  • 9 罪犯矫正教育效果评估
    • 9.1 矫正教育效果评估指标体系的建立
    • 9.2 矫正教育效果评估的组织实施
    • 9.3 矫正教育效果考评
  • 10 罪犯矫正教育的组织管理
    • 10.1 矫正教育管理体制
    • 10.2 矫正教育计划
    • 10.3 矫正教育考核评估
    • 10.4 矫正教育信息管理
  • 11 练习与考试
    • 11.1 理论试题
    • 11.2 实践技能测试题
队列指挥与队前讲评能力模拟实训项目

一、实训目的

队前讲评是监狱人民警察在罪犯队列前面,运用口语表达的方式,对常规性改造、生产、学习等情况,有针对性地进行讲评,以达到教育改造罪犯的目的。队前讲评是对罪犯进行集体教育的最常见的一种形式,搞好队前讲评能力训练,可以缩小理论学习与专业实践之间的差距,使学生更好地适应今后的实际工作。

二、实训内容和要求

(一)实训内容

1.队列指挥

2.布置——总结——评议型队前讲评能力训练

3.告诫——训示型队前讲评能力训练

(二)实训要求

1.队前讲话的内容要集中,语言表达要准确、精练。

2.熟知相关的法律法规、监管规定和条理。

3.队前讲评必须遵循实事求是的原则,做到“言之有理”。

三、实训课时    

8课时

四、实训步骤

1.教师到监管一线收集有关队前讲评的素材,并筛选、加工成对前讲话典型案例。训练时将这些案例作为背景材料提供给学生。

2.根据教师提供的案例材料,学生在认真分析讲话内容,查阅相关的法律法规、监管改造条例的基础上,提前拟写讲评提纲。

3.由10名学生模拟罪犯,一名学生模拟监狱警察将队前讲评内容进行现场模拟演示。每为学生队前讲评不得超过8分钟。

4.教师组织学生对模拟情况进行讨论、点评。

五、实训器材

罪犯囚服10套、数码照相机一部、桌椅若干。

六、实训考核

   每位学生课后要写训练心得一篇。

   对学生讲评的情况实行现场打分。考核标准如下:

内容


标准

分数

目的性

讲话内容是否集中、明确

10

简洁性

讲话是否简明扼要、凝练明了

8

逻辑性

讲话是否层次分明、条理清楚

6

策略性

讲话注意方式、方法、技巧

运用是否娴熟、合理

6

准确性

普通话语言规范

6

清晰度

声音响亮、扎实

8

表现力

语气、语调运用合理,声音

是否富有弹性

10

流畅性

语速是否适中,语流是否顺畅

8

位置

位置选择是否正确

5

口令

口令是否准确、清楚、洪亮

5

姿

恰当性

手势、眼神、表情运用合理

10

大方性

姿态是否端正

8

精神是否饱满

5

着装是否规范、整洁

5