目录

  • 1 绪论——罪犯矫正教育学研究对象
    • 1.1 矫正教育的概念
    • 1.2 矫正教育学的基本范畴
    • 1.3 矫正教育学的研究对象
    • 1.4 矫正教育学的体系
  • 2 罪犯矫正教育的性质和目的
    • 2.1 矫正教育的特征
    • 2.2 矫正教育的性质
    • 2.3 矫正教育的指导思想
    • 2.4 矫正教育的目的
    • 2.5 矫正教育的任务
  • 3 罪犯矫正教育的规律和原则
    • 3.1 规律一:教育的强制性和接受教育的自觉性逐步走向统一
    • 3.2 规律二:转化思想和传授知识技能相互促进
    • 3.3 规律三:反复教育与被矫正人员思想反复相适应
    • 3.4 矫正教育的原则
      • 3.4.1 因人施教原则
      • 3.4.2 分类教育原则
      • 3.4.3 以理服人原则
  • 4 罪犯矫正教育的客观对象
    • 4.1 矫正教育客观对象个体
    • 4.2 矫正教育客观对象群体
    • 4.3 矫正教育客观对象转化过程
  • 5 矫正者
    • 5.1 矫正者的工作特点
    • 5.2 矫正者应具备的素质
  • 6 罪犯矫正教育的内容
    • 6.1 入监(所)和出监(所)教育
    • 6.2 三课教育
    • 6.3 教学环节
  • 7 罪犯矫正教育的方法
    • 7.1 集体教育方法
      • 7.1.1 讲授法
      • 7.1.2 讨论法
      • 7.1.3 队前讲评法
    • 7.2 个别教育方法
      • 7.2.1 谈话法
      • 7.2.2 约谈式个别谈话法
      • 7.2.3 接谈式个别谈话法
  • 8 实务训练课
    • 8.1 参观监狱、了解罪犯矫正教育工作基本情况
    • 8.2 罪犯思想、文化教育能力训练
    • 8.3 队列指挥与队前讲评能力模拟实训项目
    • 8.4 约谈式个别谈话实训课
      • 8.4.1 约谈式个别谈话在劳教工作中的地位
      • 8.4.2 民警与劳教人员谈话情况一览表
      • 8.4.3 约谈式个别谈话实务知识
    • 8.5 案例
  • 9 罪犯矫正教育效果评估
    • 9.1 矫正教育效果评估指标体系的建立
    • 9.2 矫正教育效果评估的组织实施
    • 9.3 矫正教育效果考评
  • 10 罪犯矫正教育的组织管理
    • 10.1 矫正教育管理体制
    • 10.2 矫正教育计划
    • 10.3 矫正教育考核评估
    • 10.4 矫正教育信息管理
  • 11 练习与考试
    • 11.1 理论试题
    • 11.2 实践技能测试题
矫正教育考核评估

概念

 矫正教育考核评估是指监狱管理机关,监狱对矫正教育工作的实际状况及其效果,质量的考察与分析评价活动。

考核评估对象

 ①矫正教育工作警官,主要考察他们的思想政治素质和业务能力。

 ②刑满释放人员,考察评估其巩固改造效果的情况。

考核评估内容

 ①矫正教育工作考评。

 ②矫正教育效果考评。

矫正教育工作考评

 ①考评内容:(六个方面)

 A、矫正教育组织管理。

 B、矫正教育内容。

 C、矫正教育方式,方法和考评:方法是否有效。

 D、矫正教育实施过程的考评。

 内容:资料考评,管理制度考评。

 E、对矫正教育工作警官的考评。

 内容:思想政治素质,专业素质,工作实绩。

 F、矫正教育设施的考评

 教室(数量,质量),图书馆和阅览室,(藏书量,种类),电教设施。

 ②矫正教育工作考评方法。

 A、分项量化考评法。

 根据矫正教育工作评估指标体系所设定的量化标准,两步:

 一是预先制定矫正教育工作评估指标体系,二是确定不同的登记分值。

 B、考试,考查法。

对象是矫正教育管理机构的工作人员和从事矫正教育工作的人员。

内容:矫正教育管理机构的组织管理知识与处理问题的能力以及对矫正教育工作的熟悉程度。

矫正教育工作人员的思想政治素质,专业知识与专业能力,科学文化水平。

考试与考查可笔试与口试相结合。

 C、综合分析评价法。

 综合多方面因素,对事物的性质(状)作出判断的方法。

 个别与整体相结合,过去与现在相结合,问题与成绩相结合,工作与效果相结合。