本章小结：

1．财务管理中的利润分配，主要指企业的净利润分配，利润分配的实质就是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。为了正确处理企业与各方面的财务关系，企业利润分配必须遵循依法分配原则、分配与积累并重原则、兼顾职工利益原则和投资与收益对等原则。

2．利润分配程序是指公司制企业根据适用法律、法规或规定，对企业一定期间实现的净利润进行分派必须经过的先后步骤。

根据我国《公司法》等有关规定，非股份制企业当年实现的利润总额应按国家有关税法的规定作相应的调整，然后依法交纳所得税。交纳所得税后的净利润按下列顺序进行分配：（1）弥补以前年度的亏损（2）提取法定盈余公积金（3）提取法定公益金（4）向投资者分配利润。

股份制企业的利润分配程序：（1）弥补以前年度亏损（2）提取法定盈余公积金（3）提取法定公益金（4）支付优先股股息（5）提取任意盈余公积金（6）支付普通股股利。

3．股利分配政策是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方针策略，其核心问题是确定股利支付率。目前财务管理中，常用的股利政策主要有以下几种类型：（1）剩余股利政策（2）固定股利政策（3）固定股利支付率政策（4）正常股利加额外股利政策。

4．企业股利政策的影响因素主要有法律因素、企业因素、股东意愿及其他因素等。其中法律因素有：（1）资本保全限制（2）资本积累限制（3）偿债能力限制。企业因素有：（1）资产的流动性（2）投资机会（3）筹资能力（4）盈利的稳定性（5）资本成本。股东意愿有：（1）避税考虑（2）规避风险（3）稳定收入（4）股权稀释。其他因素有：（1）债务合同约束（2）机构投资者的投资限制（3）通货膨胀的影响。

5．股利种类。企业股利支付形式一般有现金股利、股票股利、财产股利和负债股利，其中最为常见的是现金股利和股票股利。（1）现金股利。现金股利是指企业现金的方式向股东支付股利，也称为红利。现金股利是企业最常见的、也是最易被投资者接受的股利支付方式。现金股利支付，会使企业的现金与未分配利润同时减少（2）股票股利。股票股利是指应分给股东的股利以额外增发股票形式来发放。股票股利发放，只涉及所有者权益内部结构的调整，但所有者权益总额不变。

6．股利支付程序。企业通常在利润分配时，公司必须事先确定与股利支付相关的时间界限。这个时间界限包括：（1）股利宣告日（2）股权登记日（3）除息日（4）股利发放日。