目录

  • 1 论文概述
    • 1.1 第一节 毕业论文的含义、分类及特点
    • 1.2 第二节 毕业论文的写作基础
    • 1.3 第三节 毕业论文写作的意义及要求
  • 2 资料搜集
    • 2.1 第一节 认识论文材料
    • 2.2 第二节 材料的搜集和整理
  • 3 论文写作
    • 3.1 ▶ 毕业论文指导(一)
    • 3.2 ▶ 毕业论文指导(二)
    • 3.3 ▶ 毕业论文指导(三)
    • 3.4 ▶ 毕业论文指导(四)
  • 4 论文排版
    • 4.1 毕业论文排版001:课程引入
    • 4.2 毕业论文排版002:快速入门
    • 4.3 毕业论文排版003:页面布局
    • 4.4 毕业论文排版004:论文必学:样式
    • 4.5 毕业论文排版005:项目符号与编号
    • 4.6 毕业论文排版006:如何插入公式等特殊符号
    • 4.7 毕业论文排版007:如何插入题注
    • 4.8 毕业论文排版008:交叉引用的妙用
    • 4.9 毕业论文排版009:如何引用论文文献
    • 4.10 毕业论文排版010:页眉页脚的设置
    • 4.11 毕业论文排版011:自动生成目录
    • 4.12 毕业论文排版012:论文打印的注意事项
    • 4.13 毕业论文排版013:做毕业论文的几点注意事项
    • 4.14 毕业论文排版014:论文模板与个人简历哪里找
  • 5 论文答辩
    • 5.1 第一节 毕业论文答辩注意事项
    • 5.2 第二节 毕业论文答辩的程序与策略
    • 5.3 ▶ 答辩你需要:保持心静如水的好心态
    • 5.4 ▶ 答辩要做到:概述选题的背景和意义
    • 5.5 ▶ 答辩要达到:清晰的表述论文的逻辑结构
    • 5.6 ▶ 宣讲论文时做好PPT文件
    • 5.7 ▶ 面对答辩老师的提问,你该怎么做?
  • 6 电子书
    • 6.1 新建课程目录
  • 7 绪论
    • 7.1 课程简介
      • 7.1.1 科技论文的写作类型
      • 7.1.2 研究的流程
      • 7.1.3 研究者的责任
      • 7.1.4 科学论文写作方法技巧
    • 7.2 论文总览
      • 7.2.1 准备写作过程清单
      • 7.2.2 初稿的写作
    • 7.3 写作过程总览
      • 7.3.1 选择合适的期刊
      • 7.3.2 科技论文通用特征
      • 7.3.3 原始科学论文的写作格式
    • 7.4 引言
      • 7.4.1 什么是引言
      • 7.4.2 如何写引言
      • 7.4.3 写作原则
      • 7.4.4 常见问题
    • 7.5 方法与材料
      • 7.5.1 通用说明
      • 7.5.2 正确做法
      • 7.5.3 错误做法
      • 7.5.4 常见问题
    • 7.6 结果
      • 7.6.1 通用说明
      • 7.6.2 正确方法
      • 7.6.3 错误方法
      • 7.6.4 常见问题
      • 7.6.5 图表
    • 7.7 讨论
      • 7.7.1 主要原则
      • 7.7.2 写作建议
      • 7.7.3 错误做法
      • 7.7.4 常见错误
    • 7.8 摘要
      • 7.8.1 摘要的重要性
      • 7.8.2 摘要的内容
      • 7.8.3 常见问题
      • 7.8.4 图形摘要
    • 7.9 标题
      • 7.9.1 标题的重要性
      • 7.9.2 基本要求
      • 7.9.3 常见问题
      • 7.9.4 小标题、关键词
  • 8 Glamour of Grammar in Medical English Writing
    • 8.1 Articles
    • 8.2 Tenses and voices
    • 8.3 Nominalization
    • 8.4 Post-modification
    • 8.5 Parallelism
    • 8.6 Conversion of sentence structures
  • 9 World of Words in Medical English Writing
    • 9.1 Pyramid-shaped structure
    • 9.2 Formal  vs. informal
    • 9.3 General vs. specific
    • 9.4 Concise
    • 9.5 Collocational
    • 9.6 Alternate
    • 9.7 Amphibious
    • 9.8 C’s principle
    • 9.9 Learning suggestions
  • 10 如何撰写生物医学论文摘要
    • 10.1 定义
    • 10.2 IMRaD
    • 10.3 例子
    • 10.4 撰写要求
    • 10.5 类型
    • 10.6 题目
    • 10.7 时态
    • 10.8 语态
    • 10.9 科学与语言
  • 11 Writing Tips for the Sections of Introduction Materials & Methods   Results and Discussion
    • 11.1 Writing Tips for the Introduction
    • 11.2 Writing Tips for Materials & Methods
    • 11.3 Writing Tips for Results
    • 11.4 Writing Tips for Discussion
  • 12 Tips for Submission and Review of Scientific Manuscripts
    • 12.1 Select an Appropriate Journal
    • 12.2 Abstracts for Scientific Meettings
    • 12.3 Submission
    • 12.4 Duties of Editors
  • 13 现代自然地理学绪论
    • 13.1 现代自然地理学绪论
  • 14 自然地理学与地球表层系统
    • 14.1 自然地理学与人类环境
    • 14.2 地外系统对地表环境的影响
    • 14.3 地内系统对地表环境的影响
    • 14.4 地球表层系统的结构及特征、功能
    • 14.5 人类与地表环境
  • 15 岩石圈
    • 15.1 岩石圈的组成
    • 15.2 岩石圈的结构和运动类型
    • 15.3 板块构造与岩石圈的运动机制
    • 15.4 固体地球表面的结构与轮廓
  • 16 大气圈
    • 16.1 大气圈的组成、结构
    • 16.2 大气圈的运动
    • 16.3 大气圈的物质输移、能量传输
    • 16.4 气候分异规律、大气圈与人类
  • 17 水圈
    • 17.1 海洋水、陆地水、河水
    • 17.2 湖泊、沼泽、冰川
    • 17.3 水圈的结构、演化与水的运动
    • 17.4 水量平衡、水圈与人类
  • 18 生物圈
    • 18.1 生物圈的组成、结构与地域分异
    • 18.2 生物圈的形成与演化
    • 18.3 人与生物圈
  • 19 圈层间的相互作用
    • 19.1 大气圈与岩石圈的相互作用
    • 19.2 地貌与气候的关系
  • 20 水圈与岩石圈的相互作用
    • 20.1 岩石与水
    • 20.2 构造—侵蚀—地貌循环
    • 20.3 沟谷流水作用与地貌
    • 20.4 海岸发育与海岸地貌
    • 20.5 海陆相互作用与河口、三角州
  • 21 水圈与大气圈的相互作用
    • 21.1 水汽与天气
    • 21.2 水与气候、大气与水体的运动
    • 21.3 厄尔尼诺、风暴潮
  • 22 水圈、大气圈、岩石圈的相互作用
    • 22.1 气候—海面—冰川—均衡
    • 22.2 构造运动—大气环流—水分循环
    • 22.3 水、气、岩石圈与黄土地貌
    • 22.4 水、气、岩石圈与冰川、冰缘地貌
  • 23 生物圈与水圈、大气圈、岩石圈的相互作用
    • 23.1 生物圈与岩石、大气圈的相互作用
    • 23.2 生物圈与水圈的相互作用
    • 23.3 水圈、大气圈、生物圈的相互作用
  • 24 生物圈、水圈、大气圈、岩石圈的相互作用与地球表层系统
    • 24.1 地表系统的能量流动与能量平衡
    • 24.2 地表自然环境的地域分异规律
    • 24.3 圈层相互作用与土壤的形成、分布
    • 24.4 圈层相互作用与喀斯特地貌
    • 24.5 喀斯特地貌分析
  • 25 自然地理学的应用——方法原理与实例
    • 25.1 地表环境评估与区划
    • 25.2 地貌地质、水资源的评价
    • 25.3 土地分类、分级与评估
  • 26 地表环境的预测规划与管理
    • 26.1 地表环境的预测规划与管理
  • 27 阅读
    • 27.1 阅读
  • 28 问卷调查
    • 28.1 问卷调查
    • 28.2 大学生毕业论文的答辩
    • 28.3 第一节 毕业论文答辩注意事项
    • 28.4 第二节 毕业论文答辩的程序与策略
  • 29 网络营销基础
    • 29.1 初识网络营销
    • 29.2 网络营销与传统营销
    • 29.3 网络营销的核心竞争力
  • 30 网络市场及消费者分析
    • 30.1 网络市场调研
    • 30.2 网络消费者行为分析
    • 30.3 细分市场
  • 31 网络推广策略
    • 31.1 百科推广
    • 31.2 事件推广
    • 31.3 邮件营销
      • 31.3.1 邮件营销(一)
      • 31.3.2 邮件营销(二)
    • 31.4 论坛营销
      • 31.4.1 论坛营销(一)
      • 31.4.2 论坛营销(二)
    • 31.5 网络广告推广
  • 32 新媒体营销及推广
    • 32.1 博客营销
    • 32.2 微博营销
      • 32.2.1 微博营销(一)
      • 32.2.2 微博营销(二)
    • 32.3 微信营销
      • 32.3.1 微信朋友圈推广
      • 32.3.2 微信公众号推广
    • 32.4 新媒体运营
      • 32.4.1 新媒体运营(一)
      • 32.4.2 新媒体运营(二)
      • 32.4.3 新媒体运营(三)
  • 33 营销型企业网站推广
    • 33.1 营销型企业网站建设
      • 33.1.1 什么是营销型网站
      • 33.1.2 营销型网站布局分析
      • 33.1.3 营销型网站建设
    • 33.2 搜索引擎优化
      • 33.2.1 认识SEO
      • 33.2.2 SEO的关键词选择
      • 33.2.3 SEO的标题写法
      • 33.2.4 SEO内容建设
      • 33.2.5 SEO的外链建设
    • 33.3 搜索引擎营销
      • 33.3.1 搜索引擎营销
      • 33.3.2 百度竞价排名
  • 34 电商平台推广
    • 34.1 淘宝站内优化
    • 34.2 微淘
    • 34.3 淘宝客
    • 34.4 店铺运营推广
  • 35 网络客户服务
    • 35.1 走进客户服务
    • 35.2 有效产品推荐
    • 35.3 提升客户满意度
    • 35.4 网络客户接待
    • 35.5 网络客户沟通
  • 36 网络营销策划
    • 36.1 网络营销方案策划
    • 36.2 网络营销效果诊断
    • 36.3 网络营销效果优化
  • 37 电商平台实战
    • 37.1 网店开设
      • 37.1.1 开店流程
      • 37.1.2 商品编辑与上架
        • 37.1.2.1 淘宝店商品编辑与上架(一)
        • 37.1.2.2 淘宝店商品编辑与上架(二)
    • 37.2 网店设计优化
      • 37.2.1 网店设计
      • 37.2.2 网店美工基础
      • 37.2.3 网店美工进阶
      • 37.2.4 实践操作
    • 37.3 网店运营
      • 37.3.1 运营进阶
      • 37.3.2 农产品专题
      • 37.3.3 跨境电商
  • 38 扩展学习
    • 38.1 国家政策
    • 38.2 地方政策
    • 38.3 发展报告
    • 38.4 电商案例
    • 38.5 行业规范
  • 39 网络营销基础
    • 39.1 初识网络营销
    • 39.2 网络营销与传统营销
    • 39.3 网络营销的核心竞争力
  • 40 网络市场及消费者分析
    • 40.1 网络市场调研
    • 40.2 网络消费者行为分析
    • 40.3 细分市场
  • 41 网络推广策略
    • 41.1 百科推广
    • 41.2 事件推广
    • 41.3 邮件营销
      • 41.3.1 邮件营销(一)
      • 41.3.2 邮件营销(二)
    • 41.4 论坛营销
      • 41.4.1 论坛营销(一)
      • 41.4.2 论坛营销(二)
    • 41.5 网络广告推广
  • 42 新媒体营销及推广
    • 42.1 博客营销
    • 42.2 微博营销
      • 42.2.1 微博营销(一)
      • 42.2.2 微博营销(二)
    • 42.3 微信营销
      • 42.3.1 微信朋友圈推广
      • 42.3.2 微信公众号推广
    • 42.4 新媒体运营
      • 42.4.1 新媒体运营(一)
      • 42.4.2 新媒体运营(二)
      • 42.4.3 新媒体运营(三)
  • 43 营销型企业网站推广
    • 43.1 营销型企业网站建设
      • 43.1.1 什么是营销型网站
      • 43.1.2 营销型网站布局分析
      • 43.1.3 营销型网站建设
    • 43.2 搜索引擎优化
      • 43.2.1 认识SEO
      • 43.2.2 SEO的关键词选择
      • 43.2.3 SEO的标题写法
      • 43.2.4 SEO内容建设
      • 43.2.5 SEO的外链建设
    • 43.3 搜索引擎营销
      • 43.3.1 搜索引擎营销
      • 43.3.2 百度竞价排名
  • 44 电商平台推广
    • 44.1 淘宝站内优化
    • 44.2 微淘
    • 44.3 淘宝客
    • 44.4 店铺运营推广
  • 45 网络客户服务
    • 45.1 走进客户服务
    • 45.2 有效产品推荐
    • 45.3 提升客户满意度
    • 45.4 网络客户接待
    • 45.5 网络客户沟通
  • 46 网络营销策划
    • 46.1 网络营销方案策划
    • 46.2 网络营销效果诊断
    • 46.3 网络营销效果优化
  • 47 电商平台实战
    • 47.1 网店开设
      • 47.1.1 开店流程
      • 47.1.2 商品编辑与上架
        • 47.1.2.1 淘宝店商品编辑与上架(一)
        • 47.1.2.2 淘宝店商品编辑与上架(二)
    • 47.2 网店设计优化
      • 47.2.1 网店设计
      • 47.2.2 网店美工基础
      • 47.2.3 网店美工进阶
      • 47.2.4 实践操作
    • 47.3 网店运营
      • 47.3.1 运营进阶
      • 47.3.2 农产品专题
      • 47.3.3 跨境电商
  • 48 扩展学习
    • 48.1 国家政策
    • 48.2 地方政策
    • 48.3 发展报告
    • 48.4 电商案例
    • 48.5 行业规范
  • 49 唐诗宋词的阅读与研究
    • 49.1 唐诗宋词的阅读与研究
  • 50 教育学基本原理
    • 50.1 (一) 教育的产生与发展
    • 50.2 (二)教育学的产生与发展(选择题)
    • 50.3 (三) 教育和社会的发展关系
    • 50.4 (四) 教育的功能
    • 50.5 (五) 教育和人的发展关系
    • 50.6 (六) 教育制度
    • 50.7 (七) 教育目的
    • 50.8 (八) 教育研究
  • 51 中学课程
    • 51.1 (一)课程概述 (单选、简答)
    • 51.2 (二) 课程组织 (单选)
    • 51.3 (三) 基础教育课程改革选 (单选  简答 )
  • 52 中学教学
    • 52.1 (一) 教学
    • 52.2 (二) 教学过程
    • 52.3 (三) 教学工作
    • 52.4 (四) 教学原则
    • 52.5 (五) 教学方法
    • 52.6 (六) 教学组织
    • 52.7 (七) 当前教学改革
  • 53 基础心理学
    • 53.1 (一) 感觉
    • 53.2 (二) 知觉
    • 53.3 (三) 注意
    • 53.4 (四) 记忆
    • 53.5 (  五 ) 思维
    • 53.6 (六) 学习动机
    • 53.7 (七) 学习迁移
    • 53.8 (八) 学习策略
    • 53.9 (九) 学习理论
  • 54 中学生发展心理
    • 54.1 (一)中学生认知发展
    • 54.2 (二)情绪发展
    • 54.3 (三)人格
    • 54.4 (四)人格发展理论
    • 54.5 (五)中学生身心发展
  • 55 中学生心理辅导
    • 55.1 (一) 心理健康
    • 55.2 (二) 心理辅导
  • 56 中学德育
    • 56.1 (一) 品德
    • 56.2 (二) 道德发展理论
    • 56.3 (三) 德育
  • 57 班级管理与教师心理
    • 57.1 (一) 班集体
    • 57.2 (二) 课堂管理
    • 57.3 (三) 课堂纪律
    • 57.4 (四) 班主任
    • 57.5 (五) 课外活动
    • 57.6 (六) 教师心理
  • 58 面试概述
    • 58.1 一、面试考试考查形式
    • 58.2 二、面试测评要素
    • 58.3 三、面试场景
    • 58.4 四、面试流程
    • 58.5 五、注意事项
  • 59 面试礼仪
    • 59.1 一、礼仪概论
    • 59.2 二、面试仪容
    • 59.3 三、面试仪表
    • 59.4 四、面试仪态
    • 59.5 五、语言规范
    • 59.6 六、注意细节
  • 60 试讲
    • 60.1 一、试讲准备(前期)
    • 60.2 二、考前抽签与备考
    • 60.3 三、教案的组成部分
    • 60.4 四、如何撰写教案
    • 60.5 五、试讲的注意事项
  • 61 答辩
    • 61.1 一、含义
    • 61.2 二、测评要素
    • 61.3 三、考查形式
    • 61.4 四、课堂追问常见题型
    • 61.5 五、结构化面试常见题型及作答方法
    • 61.6 六、面试答辩技巧
    • 61.7 七、面试答辩注意事项
  • 62 补充
    • 62.1 面试全流程详解
    • 62.2 面试结构化试题
    • 62.3 教师资格面试评分标准
    • 62.4 教师资格证面试技巧大全
    • 62.5 你想知道的教师资格证面试问题汇总
    • 62.6 备考须知!教师资格证面试如何一次性通过?
    • 62.7 精选面试结构化问答
    • 62.8 教师资格面试考试中的技巧及教案范例!
    • 62.9 面试注意这些,搞定考官不是问题!
    • 62.10 教师资格面试常见“套路”语言
    • 62.11 教师资格证面试教案写作“高分点”要提前知晓!
    • 62.12 教师资格面试模拟测试题
    • 62.13 教师资格证几个关键有效期
    • 62.14 教师资格面试如何快速写好教案
    • 62.15 如何设计出让考官眼前一亮的板书
    • 62.16 什么是答辩?教师资格证面试答辩备考指导
    • 62.17 11 个传统节日考点你知道吗 ?
    • 62.18 教资面试该如何准备教材 ?
    • 62.19 20分钟如何写一篇高质量教师资格证面试教案
    • 62.20 【教师证】面试第一关,不了解这些如何通过!
    • 62.21 英语真题讲解,让你面试安然无忧!
    • 62.22 成为合格教师,必看的 6 本书 !
    • 62.23 教师资格证怎么进行成绩复核?
    • 62.24 记住这100句话在教师资格证面试试讲中可用
    • 62.25 教师资格证面试新增6学科,别说你还不知道!
    • 62.26 教师证面试“备课”时间分配大法
    • 62.27 答题套路!教师资格证面试备考结构化面试
    • 62.28 教师资格证面试教案书写中“三维目标”详解
    • 62.29 教师资格证面试之结构化面试“沟通协调类”
    • 62.30 千万不要触碰!教师资格证面试10大“雷区”
    • 62.31 进场/退场礼仪/评分标准你知道吗?教师资格面试备考
    • 62.32 教师资格面试注意事项与禁忌
    • 62.33 教师资格面试答辩的九要素
精选面试结构化问答

你是一位新班主任,在开班会时,借鉴了其他有经验的班主任的组织方式,但是发现效果并不好。出现这种情况,你会怎么办?

【参考答案】

班会不但能增进学生与老师之间的了解,增强班级的凝聚力,而且能培养学生的思想道德品质和实践能力。作为新班主任,由于经验不足,借鉴老同事的班会组织经验时没有考虑到班级的实际情况,使得班会没有取得理想的效果,我会积极分析原因,选择合适的时间再次召开班级会议。


首先,在班会结束之后召开班干部会议,一起探讨本次班会中存在的问题,通过班干部多了解班级情况,以及学生们对班级建设、管理方面的意见。


其次,总结经验,制定新的班会计划。这次计划一定要立足本班实际情况,广泛征求学生的意见,确定主题,充分调动学生的积极性和主动性,以代表发言、集体讨论、辩论会、座谈会等多种形式开展,旨在培养学生认知能力、实践能力、沟通能力、良好的道德品质及个性,树立正确的世界观、价值观、人生观。


最后,选择恰当的时间再次召开主题班会。在班会组织过程中,以学生为中心,让大家各抒己见,畅所欲言。相信通过这次的班会一定可以加深同学们和我之间的了解,并且帮助学生树立班级主人翁的意识,从而形成更加积极融洽的班级氛围。


在你们班里有一个家境贫寒的学生被其他学生误解为小偷,说他偷了其他同学的东西,你作为班主任,该怎么办?

【参考答案】

孩子的心灵是脆弱的,容不得半点污渍的沾染,孩子的心灵是美好的,无论出身什么家庭,他们都性本善。本着我对孩子们的信任,会合理地处理此事。即不伤害学生的自尊,又不破坏班级的团结。


首先,我会告知学生们,在未查明真相之前,请大家不要轻易怀疑任何一名同学。物品找不到可能是失主忘记了保存位置或散落他处,请大家尊重客观事实。


其次,我会与被怀疑同学进行谈话。先让该生放松心理,感受到老师对他的信任,通过小心引导得出实情。如果丢失物品是该生所拿,我会让他把物品交给我,由我来交给失主,并告诉他,我会为他保密。将失物归还后,与该生一起勤工俭学,用劳动所得买自己喜欢的物品。通过这个过程对该生进行德育教育。如果不是该生拿走了丢失物品,我会和大家一起寻找失物,找到后及时归还失主。


再次,利用晨会、自习时间进行全体同学思想教育。告诫同学遇到任何事情要沉着冷静去面对,不能胡乱猜测和指责,更不能歧视和侮辱他人。并叮嘱借用他人物品,要及时归还。


最后,向全体同学发出倡议,要诚实守信,要正确对待同学关系,相互尊重、相互信任、相互理解,学会宽容、互帮互助、团结友爱、共同进步。


班里有一个学生的家长对自己的孩子经常采取打骂等暴力的方式进行教育。作为该生的老师,当了解到这种情况后,你要怎么办?

【参考答案】

父母科学的教育方式对孩子的健康成长有着非常重要的作用,过多地使用暴力的方式进行教育,不但起不到正向的引导作用,还可能会导致孩子心灵的创伤。作为该生的老师,我会马上和学生家长沟通,引导他树立正确的教育观念。


首先,我会在课余时间找到这位学生,具体了解父母对他的教育方式,以及该生对父母的真实看法,同时询问该生希望父母采用什么样的教育方式。


其次,我会给学生家长打电话,约定具体的时间,让其来学校进行面对面沟通。如果这位家长时间不方便,我会主动拜访这位家长。在见到这位家长后,我会把该生在校的学习情况向家长做一个客观介绍,尤其对其表现优秀的一面重点描述,让家长意识到孩子的优秀特质和内在潜力。


然后,我会列举一些案例让他意识到使用暴力行为会对孩子心理产生消极影响,并且向这位家长普及儿童心理发展规律的相关常识,帮助他树立正确的教育理念,希望他改变现有的教育方式,多一些耐心,多一些鼓励。


最后,我会定期召开家长会,一方面让家长更加了解自己的孩子,另一方面普及儿童心理健康知识和正确的教育理念。在节假日,我会组织一些亲子活动,增加父母和孩子之间的互动和沟通,让父母更加了解孩子,从而采取更加合适的方式教育孩子。


如何对待调皮捣蛋的学生?

【参考答案】

作为老师,我会保持一种良好的心态来看待这件事情,调皮是学生身心发展方面出现的很正常的现象。针对他们调皮捣蛋的行为,首先我要树立正确的态度去对待。


从自身方面来看,我要尊重这些学生,不能差别对待;另外也可能因为是我没有营造良好的学习氛围,因此,我要引导学生对学习产生兴趣。


从学生方面来看,这种学生不一定是品质坏,可能是个性方面表现有偏差,所以我要加强对他们的引导;同时请学生家长积极予以配合,我会跟家长如实反映他们在学校的表现,并跟家长共同分析原因,商量对策。


对待这些调皮捣蛋的学生,我可以让这种学生做班级干部,以此增加他们的责任心。对这些学生一多关心,多与他们交流,表扬他们哪怕只是微小的进步。再加上家长的配合,给予孩子更多的关注,学校家长双方面共同努力,相信这样的学生会越来越少。


在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?

【参考答案】

首先,在课堂上为了不影响其他学生继续听课,我会先用眼神暗示他,引起他的注意,让他集中精力听课。如果没有引起这名学生的注意,我会边讲课边不动声色地走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提醒他,让他专心听课。


其次,下课后我会把该生叫到办公室,了解他传纸条的原因,并让他了解传纸条不仅影响自己听课,还会影响其他学生听课,让他今后注意认真听讲。


最后,我也会对自己的教学进行反思,为什么会有学生课上走神,可以在今后的授课中加入一些活动增加学生的参与性,避免此类情况再次发生。


你上锞的时候,学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题,你准备怎么办?

【参考答案】

遇到这样的突发情况,我要保持冷静,新老师遇到解答不出的问题是件很正常的事情,但在课堂土首要的事情是不能让教学活动中断,否则,一方面会影响学生的学习,另一方面也会影响教师的权威。所以如果我遇到这样的情形,我会从以下几个方面考虑:

首先,我会赞赏该学生,表扬他能够勇敢地提出这么好的一个问题。

其次,我会告诉该学生,为了不影响其他同学听课,等下课时到老师的办公室来单独解决这个问题。

再次,课下我会马上查阅相关资料或请教其他老师来解决该问题,并及时给学生答疑解惑。

最后,我会深刻地反省自己,既然在知识方面存在空白区域就一定要及时地补上,并且在教学工作中要不断地吸收新知识,真正做到“自己先有一桶水”。


“国宝”教师霍懋征曾说:“每一个学生都是我的骄傲”。请问你是怎么理解这句话的?

【参考答案】

霍懋征老师是全国著名的教育家,可谓是德艺双馨。她这句话意在倡导“爱的教育”,即没有不可教育或教育不好的学生。对这个观点我非常认同。


有这样一位老师,她从不体罚学生、对学生发脾气,无论多“坏”的孩子,都可以使他们变得有爱心、上进、阳光,这些孩子在这位老师爱的浇灌下都成为了父母的骄傲、老师的骄傲。她就是我们的霍懋征老师,她用60多年的从教生涯充分证明了爱是教育的一剂“良方”。


我们每位教师都应该以霍老师为榜样,发自内心地爱学生:

一是注重引导。教师对孩子的放纵或者掉以轻心,常常造成孩子是非的模糊,道德的缺失,甚至行为的失范。所以,老师不忽视对孩子发展的引领作用。二是注重尊重。对孩子的人格的尊重,是培养孩子自信、自强的动力。因此,对于孩子的任何错误和缺点,教师都不能意气用事,伤害孩子的心灵。三是注重示范。学生是教师行为、情感、意志、性格、为人的翻版。小学时代是一个人最佳的模仿期,教师希望孩子成为什么样的人,自己就照做,学生就会亦步亦趋。


所以,我们不仅爱孩子,而且还要会爱孩子,会科学地爱孩子。使爱真正成为发挥教育功能的爱,用爱的力量把每一名学生都培养成自己的一份骄傲。



【结构化试题】

有人说学生犯错要写检讨,老师犯了错绝对不能检讨,这样有失教师的威信。你怎么看?

【解析】

“人非圣贤,孰能无过。”意思是说,我们并非圣贤,均有可能犯错误。如果犯了错误,任何人都应该有承认错误的勇气、改正错误的行为。诚实、勇敢是我中华民族的传统美德,作为人师,在此更应做好表率。犯了错误不检讨,更有失师威。


首先,公开做检讨更能提升教师的人格魅力。教师有错,敢于承认,并做出改变,是一种坦诚的表现。该行为向学生传递一种坦诚的人格品质,学生会更加发自内心的敬佩教师。


其次,公开检讨有利于构建友好的师生关系。每个学生的心里都藏着一个标尺,在他们的心里,对是非曲直有一个明确的判断。所以,教师犯错误公开检讨后,会给学生渗透一种平等意识,并为学生树立榜样,使学生对教师更加信任,更能促进师生间的和谐关系。


最后,教师勇于承认错误,才真正实现学生“求真”的教育目的。陶行知先生一直提倡“千教万教教人求真,千学万学学做真人。”教师有“求真”的行为,学生才会有“求真”的意识,才会慢慢学会“做真人”。


我们每一个人都应该牢记:“人谁无过,过而能改,善莫大焉”。


【结构化试题】

你认为,当好一个班主任需要具备哪些素质?

【解析】

首先要把课教好。做为一个班主任,只有先成为优秀的老师,才能取得同学们的认可。


其次是善于把握班级整体气氛。班主任要注意观察班级整体的学习气氛、娱乐气氛、活动气氛,要善于把握与引导。例如:我曾经的班主任看到同学们不喜欢做广播操,总是说他年轻时的故事,给大家树立榜样。这事班主任不倡导,就没人管了,气氛不好,班级凝聚力就差。


次之是沟通能力。这里主要说的是单独与同学的交流能力。因为每位同学的性格与基础不同,班主任要明白对不同同学应有不用的沟通方法。如何准确的提出建议、中肯的批评,都是班主任需要掌握的。


最后应该是观察能力。班级里的很多问题都是班主任主动发现的,很少有同学主动找老师帮忙。这时,就需要班主任细心的注意每位同学的变化。成绩上,生活中,都需要留意。如果学生在困难时,发现班主任一直在关怀着自己,一定会对其成长有很大的帮助。


【结构化试题】

在近期组织的一次考试中,监考老师告诉你,你班有位同学作弊。核查后发现他还是你们班里学习比较好的一位同学。作为班主任老师,你会怎么办?

【解析】

学生在考试中作弊是一种缺乏诚信的表现,这不仅违反了学校的校规校纪,而且会对其将来的发展产生不利影响。作为班主任,我会在维护其自尊的前提下妥善处理:


首先,与学生进行真诚平等地谈话,加强其对作弊行为的认识。我会让学生阐明自己作弊的原因,并听听他个人对作弊行为的看法,通过这个过程,让学生自己主动认识到其行为是不诚信的表现,也严重地违反了校纪校规,是要坚决摒弃的。


其次,对学生进行鼓励,帮助其树立正确的考试观。在学生认识到自己的错误后,我会对该生进行一定的鼓励,告诉他犯了错误不可怕,及时改掉就可以了。同时,向其说明考试是为了检查学生的学习效果,检验教师的教学水平,实际就是查漏补缺的过程,不必对考试过于紧张,不必因此而产生过大的心理压力。另外,向其言明老师相信他会在今后的考试中遵守考试纪律,诚信考试,并鼓励他刻苦学习,争当全班同学学习的好榜样。


最后,与家长进行沟通。建议家长客观地对待孩子的考试成绩,不要对其施加过多的压力,并与家长共同探讨关于考前学生心理疏导的方法等问题,同时建议家长适当给孩子树立起美丑、善恶、荣辱等观念,以促进孩子健康成长。


【结构化试题】

如果你是新来的班主任,你所在的班级第一次开家长会,你会做哪些准备?

【解析】

家长会是老师和家长之间就学生的学习、思想等方面进行交流的一次机会,开好家长会,对老师充分了解学生个性,并因材施教开展教学工作,对家长充分了解学生在校表现,并及时给老师以配合等方面都有十分积极的意义。且我又是新班主任,对学生还不够了解,和家长更是不熟悉,因此,我会积极准备,认真开好这次家长会。


首先,我会通过平时表现、作业情况、考试情况、思想情况等多方面综合考虑,对学生的在校表现做一下梳理,并对共同存在的问题和整体表现进行总结,以便于向家长反映情况。同时,也要准备好需要向家长咨询的问题,询问一些孩子在家的表现情况和一贯的性格等,以便对学生有更充分的了解。


其次,我会在开家长会之前,先组织开好一次班会,倾听同学们的心声,问问他们对家庭、对父母有哪些方面的要求和希望改变的地方。并做好详细的记录,以便在和家长沟通的时候,能够将孩子的一些不敢或不方便直接跟家长说的心愿和要求告知家长,使得孩子有一个更加和谐的家庭环境。


最后,还要把本学期的培养计划和孩子需要完成的学习任务告知家长,便于家长配合学校做好孩子在家的教育工作。


【结构化试题】

你是一名新人,工作非常努力,并且经常向老教师请教学习,但是,领导依然认为你工作能力不强,面对这种情况,你怎么办?

【解析】

新人的成长离不开领导的关注与激励,领导认为我的工作能力不强,一方面是出于“高标准、严要求”的考虑,另一方面也是基于对我日常工作表现的一种评价,我会正确看待领导的意见,进一步完善自己,争取早日得到领导认可。


我会结合自己平日表现做一次深刻的工作总结,梳理工作中存在的不足。尽管平时我经常向老教师请教学习,但作为新人,谦虚、主动、积极、好学的态度是基本的职业素养。有好的态度但并没有得到认可,说明在学习过程中有很多经验并没能做到学以致用,解决实际工作问题的能力不强,进而表现出的工作能力也不强。因此,领导的评价与提醒是十分中肯的,我会充分利用这个机会反省自身存在的问题。


在将来的工作中,我会保持积极主动、谦虚好学的态度,并改变自己只重外在、忽视内涵的浮躁学习方式,注重学习效率和实际效果,多实践、多尝试,确保所学内容融会贯通,实实在在的变成自己的工作能力,争取在短时间内有明显的提升。我也会把这些想法以当面或书面汇报的方式向领导表态,感谢领导给我的中肯建议,希望领导能继续监督我接下来的工作情况。


我相信只要保持积极上进的心态、踏实稳健的作风,一步一个脚印做好自己的本职工作,不断完善自己,一定可以赢得领导的信任。


【结构化试题】

近年来,社会上出现女子班和女子学校,对这种“因性施教”你怎么看?

【解析】

近日,不少男校女校的出现引发社会的广泛关注,“因性施教”再度升温,对此我认为应该理性看待,不可轻易尝试。


实施“因性施教”确有不少好处:从生理特点看,男女生的智力特长存在差异,如在大学期间,理工科男生居多,而文科艺术类专业女生居多,所以区别培养也是有道理的;从性格特点看,女性注重培养时尚女性、现代女性,男性注重强调阳刚之气,尤其是在青春期该特点表现的更明显,所以分开培养更利于各自性格发展;从学习上来看,女校、男校的建立可以为学生提供一个相对单纯的环境,因较少有异性的干扰,所以可以使孩子们专注于学习。但是,男女分校就会形成单性交往的环境,在一定程度上会影响异性间的人际交往能力,同时加大学生适应社会的难度。


因此,在“因性施教”过程中,学校应通过志愿者服务、社会实践等多种形式,增加学生与社会各类人群的接触交往机会,避免学校成为封闭的“男儿国”、“女儿国”;家长在选择的时不可盲目跟风,应该充分尊重孩子,同时注意个体和性别的差异,按照孩子的性格和兴趣来选择,并不是所有的孩子都适合这种教育方式。


无论是同校教育还是分校教育,对于青少年学生来说,健康的心理和健全的人格比应试教育的高分数更为重要,更不能以获取高分数而付出学生心理健康和人格缺陷的代价。


【结构化试题】

张丽莉的事迹感人至深,但也有人认为,张丽莉的做法太傻。你怎么看?

【解析】

张丽莉的事迹感人至深,催人奋进,在社会上引起了强烈反响。当然也有人认为她“傻”,但我认为一个为了孩子们不顾自己生命安全的人“傻”的伟大,“傻”的有价值,“傻”的值得尊敬。


首先,她有最美的灵魂。在一辆客车突然失控并冲向学生的危急时刻,刚满29岁的张丽莉老师不顾生命安危,挺身而出,为抢救两名学生而被卷入车下遭到碾压,以至双腿高位截肢。这个不平凡的瞬间感动了所有人,她是当之无愧的“最美女教师”。


其次,她有坚定的信念。理想信念是一个人成长发展的动力和目标。张丽莉之所以能够有奋不顾身、舍己救人的英雄气概和壮举,从根本上讲,是因为她忠于教育事业,热爱自己的学生,具有一名优秀教师所具备的崇高的理想和坚定的信念。


最后,她有奉献的品德。她总是将利益让给别人,孝心献给父母,爱心奉献社会。她舍己救人、勇于奉献,在危难的时刻丝毫没有考虑到自己的安危,在学生最需要的关键时刻挺身而出,用自己的双腿换来了两名学生的生命。


总之,她以自己的实际行动生动地表现了一个人民教师慈母般的大爱胸怀,展现了纯洁无私的大美形象,体现了中华民族高尚的道德情操,她是学生的守护者,是广大教师学习的楷模,更是人民的表率和伟大的时代英雄!


【结构化试题】

陶行知说“捧得一颗心来,不带半根草去。”请谈谈你对这句话的理解。

【解析】

这句教育名言表达的是一种无私奉献的高尚精神。捷克的大教育家夸美纽斯说过:“教师是太阳底下最光辉的职业。”教师,是文明的传承者,就需要具有崇高的人生追求、高尚的师德情操以及无私的奉献精神。


古有圣贤“传道、授业、解惑”;今有“最美教师”张丽莉,在危急关头,把生的希望留给学生,把死的危险留给自己,以自己柔弱身躯撑起一片生命的天空,用行动谱写了一曲感动天地的大爱赞歌;另有无私奉献的最美深山教师——任建慧,她几十年如一日,默默耕耘在贫瘠荒凉的山村,任岁月在她脸上刻下无数的沧桑,她也无怨无悔。她们无私奉献,爱生如子的高尚情怀展现了人民教师纯洁无私的大美形象。


教育是良心的事业,教师职业的特殊性注定了教师必须淡泊名利、坚守高尚情操,甘为人梯。奉献是师德的灵魂,在这个相对浮躁和功利的社会中,教师应该学习陶行知先生的这种境界和追求,保持心境的纯正与安宁。雨果曾说过“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的”——这是对教师奉献精神的最好注解,也是对陶老先生之言的最好解读!


【结构化试题】

某同学实验课上打破实验容器并谎称是他人打破的,对此,你怎么办?

【解析】

面对突发情况一时手足无措而说谎的行为,是这一年龄段学生的正常反应,作为老师我不会因为他撒谎而对其贴上“不诚实”的标签,而会予以宽容和理解,引导学生正视过失、直面过失,并借此契机教育学生们做一名诚实守信的人。


首先,安慰学生,保证课堂教学正常进行。安抚打破容器的同学不要害怕,不管是谁打破的容器都没关系,关键是没有人受伤。待我将容器碎片打扫完毕后,继续上课。向同学们说明打碎实验器具是违规操作的结果,借机向同学们演示正确的操作方法,嘱咐大家按要求科学实验,注意安全,避免意外。


其次,与打碎器具的学生谈心。孩子在课堂上的反应充分说明其内心非常在乎周围同学的看法,可以借用一些古今名人勇于承担责任的小故事,告知学生犯错并不可怕,只要勇于面对,敢于承担,照样会赢得周围人的尊重和认可。通过鼓励、引导等方式使学生意识到说谎问题的严重性高于不小心打破仪器,从而使学生主动认错承担责任,我也会给予恰当及时的表扬。


最后,反思教学工作。一方面,我应该以身作则,为学生树立诚实的好榜样,对于诚实的行为给予表扬和奖励,对于不诚实的行为给予批评和合适的惩罚来帮助学生形成和改变态度与品德;另一方面,联系家长共同反思,是否在平日的教育中对孩子过于苛责,而导致孩子在犯错时习惯性的逃避而不是主动承担,以便在日后的学校和家庭教育中共同改进,培养孩子的责任感。


德育是素质教育的重要方面,正逐渐被学校和家长所重视。作为老师,你认为应该如何开展德育工作?

【解析】

德育是培养学生正确的人生观、价值观,培养学生具有良好的道德品质和正确政治观念的教育。德育内容包括思想教育、道德教育、行为养成教育和心理素质教育四个方面。因此,教师在开展德育工作时可以从以下方面着手:


首先,思想教育方面。教师应该注意在日常教学工作中注意引导学生树立正确的理想,同时深入开展爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育,使学生形成为中华之崛起而奋斗的理想。


其次,道德教育方面。教师应以“五爱”为目的,以“五心”为中心,努力提高学生的道德水准,造就高尚的社会主义新人,培养优秀的接班人。


再次,行为养成教育方面。要引导学生强化纪律观念,责任意识。学校可以通过规章制度,加强对学生的纪律约束。同时,向学生进行一定的民主、法制教育,培养他们成长为合格人才。


最后,心理素质教育方面。教师应该重视学生心理素质的教育,努力做学生的“心理医生”,及时发现并帮助学生克服其存在的心理问题,帮助其解决学习和生活中的难题,促进学生个性心理的健康发展。


总之,教师应该重视德育工作,将德育贯穿于日常教学工作的始终,做到“课课有德育,人人都是德育工作者”。


班上一位学生长相丑陋,同学嘲笑他,任课老师也不喜欢他,你怎么办?

【解析】

在班级中,不免会出现因先天条件不好而受到嘲笑排挤的弱势学生群体,如果不及时解决,可能会引发学生的心理问题。作为老师,若出现上述情况,我会积极解决,为学生健康成长创造条件。


首先,心理疏导。对于受嘲笑的学生,我会单独约他在轻松的氛围中详谈,了解他最近的学习和生活情况。随着谈话的深入,我会慢慢将话题引导到本次聊天的主题,告诉他长相的不优秀阻挡不了自身的成长成功。列举如马云等人的成功事例鼓励他,并创造机会使其展示自身的优势,帮助他树立自信,正确面对自己。


其次,班风营造。找到班干部了解具体情况,并针对个别嘲笑的学生进行批评教育,使其明白对待同学要友爱、尊重和互助。随后召开以“团结与尊重”为主题的励志班会,在班会中通过设计讲解一些励志人物的故事、观看励志影片以及设置班级讨论等环节,使学生真正树立尊重他人的意识。


最后,多方协调。和相关任课老师了解情况,并在闲暇时间多与其他任课老师交流该生的优势,以便任课老师能多了解该生,从而避免因个人好恶而出现不喜欢的错误判断。


总之,每个学生都是一个鲜活的个体,一个独立的、有个性的生命体,对于“育人”的老师来说,应时刻关注每个学生的状态,真正做到“因材施教”,让他们健康快乐的成长。


你认为,当好一个班主任需要具备哪些素质?

【解析】

首先要把课教好。做为一个班主任,只有先成为优秀的老师,才能取得同学们的认可。


其次是善于把握班级整体气氛。班主任要注意观察班级整体的学习气氛、娱乐气氛、活动气氛,要善于把握与引导。例如:我曾经的班主任看到同学们不喜欢做广播操,总是说他年轻时的故事,给大家树立榜样。这事班主任不倡导,就没人管了,气氛不好,班级凝聚力就差。


次之是沟通能力。这里主要说的是单独与同学的交流能力。因为每位同学的性格与基础不同,班主任要明白对不同同学应有不用的沟通方法。如何准确的提出建议、中肯的批评,都是班主任需要掌握的。


最后应该是观察能力。班级里的很多问题都是班主任主动发现的,很少有同学主动找老师帮忙。这时,就需要班主任细心的注意每位同学的变化。成绩上,生活中,都需要留意。如果学生在困难时,发现班主任一直在关怀着自己,一定会对其成长有很大的帮助。


你是一名新人,工作非常努力,并且经常向老教师请教学习,但是,领导依然认为你工作能力不强,面对这种情况,你怎么办?

【解析】

新人的成长离不开领导的关注与激励,领导认为我的工作能力不强,一方面是出于“高标准、严要求”的考虑,另一方面也是基于对我日常工作表现的一种评价,我会正确看待领导的意见,进一步完善自己,争取早日得到领导认可。


我会结合自己平日表现做一次深刻的工作总结,梳理工作中存在的不足。尽管平时我经常向老教师请教学习,但作为新人,谦虚、主动、积极、好学的态度是基本的职业素养。有好的态度但并没有得到认可,说明在学习过程中有很多经验并没能做到学以致用,解决实际工作问题的能力不强,进而表现出的工作能力也不强。因此,领导的评价与提醒是十分中肯的,我会充分利用这个机会反省自身存在的问题。


在将来的工作中,我会保持积极主动、谦虚好学的态度,并改变自己只重外在、忽视内涵的浮躁学习方式,注重学习效率和实际效果,多实践、多尝试,确保所学内容融会贯通,实实在在的变成自己的工作能力,争取在短时间内有明显的提升。我也会把这些想法以当面或书面汇报的方式向领导表态,感谢领导给我的中肯建议,希望领导能继续监督我接下来的工作情况。


我相信只要保持积极上进的心态、踏实稳健的作风,一步一个脚印做好自己的本职工作,不断完善自己,一定可以赢得领导的信任。


你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?

【解析】

①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘 者怎样回答;

②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业;

③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心 ,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”


有一天,一位学生在课堂上提了一个问题,但是你一时无法解答。此时,你将如何应对?

【解析】

为学生答疑解惑是教师的本分。此时,我会在维护好自身形象的前提下,切实地帮助学生解决实际问题。具体可以借助班集体的力量当场解决,也可以与学生协商通过资料查阅的方式后续解决。


首先,我会对这名具有求知精神的同学进行表扬,并号召学生向其学习,在学习中要积极思考,主动探索。


其次,我会顺势将这道题重述给全班学生,激发大家对该问题的思考。与此同时,我会结合学生们的观点整理思路,解决问题。如果该问题无法在短时间之内进行解决,且与当前所讲内容相关度不大,我则会把问题留给学生做课后思考,并告知学生我们这堂课的主题内容不在此,使学生能回归课堂主题。


最后,课程结束后,我会借助网络、书籍及请教同事等方式找出问题的答案,并在下次课上,通过引导使学生们理解这个问题。


回答不出学生所有的问题是正常现象,但如果此类情况经常出现就不正常了。所以,我会在工作的过程中不断地学习、探索,逐渐地提升自己的职业素养,储备充足的水源,以学生知识饥渴的需求。