其实无论是项目中的困难，还是对于自己能力的疑惑，都可以问问有经验的人，特别是项目的负责人。发现自己在这方面确实很不足，没有做到主动地学习和请教。是懒散的问题？是面子的问题？还是对于自己沟通能力的不自信而导致的逃避？其实都有吧，就像我在公众场合，因为怕找不到话题出现冷场，很少主动找人说话，甚至是装cool装沉默，让人家自动keep away from me（这种情况现在改善很多了）。

原来，逃避困难，便是那个最狡猾的性格坏蛋。心里其实都知道，只是置之不理。

嗯，今后要把你粗体显示，曝光出来，让你再无藏身之处。

曝光以后，找到克服弱点的方法更重要，所以如何克服“逃避困难”呢？目前想到这些方法：

有时会不自觉地成为一个“爱逃跑的人”。所以当这个“爱逃跑的人”出现时，要及时发现。看看有没有这些现象：产生不良情绪（厌恶、反感、精神萎靡）、注意力不集中（看了一会就去上网，看网页，逛论坛，神游）等等（想到再补充）。

精神的鼓励固然很重要，但最重要的是掌握一套科学有效的方法论，给自己竖立信心：只要遵循这个指导，我一定能找到解决的办法！

 把问题分成比较简单的几个点，一步一步来，先解决这一点，再解决那一点，这样困难就被弱化了。

 把复杂的环境简单化。先考虑最简单的情况，再逐步增加复杂度。

 经常的，在分析某个因素时，需要把它放在最纯净的环境中，而忽略掉其它因素。

 要经常地跳出来，查看全局，不要陷于细节拔不出来。有时改变一下顺序，困难就变得容易解决了。

寻求一切帮助。不要总是顾虑，不要拖拖拉拉，不要太爱面子。这个问题操作层面上有几点要注意：问的问题要清晰有条理（让对方知道你确实有认真地思考过，而不是一股脑儿把麻烦抖出来），有价值（能最大限度地获得你想要的信息）。