主题二：职业道德

 ——遵纪守法

        信息员应具备的四种素质

        一是要肯于吃苦。"三更灯火五更鸡，文稿常伴梦恹眠。"写信息是个苦差事，熬心伤神，一年到头忙忙碌碌，加班加点连轴转，既辛苦，又清苦，不显山，不露水，没有吃苦的精神是难以胜任信息工作的。

        二是要慧眼识珍。工作中缺少的不是好的信息素材，缺乏的是能够发现好信息的"慧眼"。作为一名组工信息员必须具有极强的信息意识，围绕"短、平、快"做文章。要随时随地注意发现和捕捉信息，敏锐地发现别人尚未注意的问题，善于从司空见惯的信息中看到差异、提炼观点，挖掘出深层次的信息。

        三是要有大局观念。为领导科学决策提供有参考价值的信息是信息工作的出发点和落脚点。因此，对组工信息员来讲，具备大局观念尤为重要。

        四是要注重积累。"冰冻三尺非一日之寒”。任何人干起信息工作都不可能信手拈来，注重积累是非常必要的。

主题二：职业道德

 ——诚实守信

        1.诚实：外在言行与内心思想的一致性，即不弄虚作假、不欺上瞒下，言行一致、表里如一，做老实人、说老实话、办老实事。

        2.守信：遵守诺言、讲求信誉，注重信用，忠实地履行自己应当承担的责任和义务。

主题二：职业道德

——安全意识

        安全意识的具体表现:包括敏感发现危险源、重视危险源的危险性、及时消除或控制危险源，从某种意义上可认为安全意识是一种自我防范事故发生的能力。

        人的不安全行为是事故发生的直接原因之一，通过分析大多数违章行为，当事人并非是不会正确操作，而是不愿正确操作，要么习惯性违章，要么图省事，要么是逞强表现，在大量的事故调查报告中，安全意识淡薄，安全意识不强等原因就成了事故发生最主要的间接原因之一。人的行为是由意识决定和支配的，人要有安全的意识，才会有安全的行为，有了安全的行为，才能保障安全。

        不安全行为的根源是安全意识差，安全意识就是对待工作的态度，想要事故不发生，预先提高安全意识，提升员工对待风险的态度和认知事故导致的后果是关键，安全意识的高低，决定人的安全行为动机是否正确，而人的安全意识差大多是以下两点;一是由于安全意识差而做的有意行为或错误的行为，二是由于人的大脑对信息处理不当而所做的无意行为。

主题二：职业道德

——团队精神

        团队精神是事业成功的基础，没有团队合作，就像─盘散沙，以各自利益为重，很难融合到一起。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。

        团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。对于企业来说，团队精神大及整个企业,小至其下的各公司或部门。

主题二：职业道德

——岗位职责

        热爱本职，主动学习，提升履行责任的能力。现在社会上有很多人，站在这山望着那山高，总感觉别人的工作岗位好，对自己的本职工作万般不满意。

        一个人如果要在事业上有所建树，就必须立足本职工作有所突出的成绩，首先从思想上要热爱本职，尤其要做到"干一行，爱一行，精一行";一个人，如果连自己的本职工作都不喜欢，不感兴趣，总是抱怨，总是羡慕别人的好，看不到自己工作的光环，对自己的工作都失去自信，更谈不上热爱本职。