当工作人员或客户从办公空间的一端都到另一地点的过程中，利用界面的艺术陈设等视觉装饰及色彩给人们形成一种“体验”，加强对办公空间室内环境的视觉享受。

人员流动性

人员流动性是指员工在工作环境中的自由移动能力。流畅的人员流动性可以促进团队协作、沟通和创新，这对于鼓励跨团队合作和知识共享至关重要。创造便捷的人员流动性，可以采取以下几个重要步骤：

1.规划行走路径

将工作区与休息区、会议室和共享空间之间的行走路径最小化，以方便员工在不同区域之间移动。

2.开放式布局

将工作区域设计为开放的布局，可以促进员工之间的互动和交流。这种设计打破了传统的办公间隔，让员工更容易自由地交流和互动。开放式布局通常包括共享工作台、聚会区和共享设施。

3.通道和通道标记

确保通道宽敞，标明清晰的指示牌，使员工能够轻松找到所需的区域。这可以提高整体流动性和减少人员的时间消耗。

办公空间布局

1.灵活性和个性化

办公空间应具备灵活性，根据不同团队和项目的需求，设计师可以灵活调整办公空间的布局。提供个性化空间，如小组工作间和隐私办公室，以满足员工不同的工作风格和任务。这意味着根据工作流程和团队合作的频率来安排员工的工作位置。这样的布局可以更好地支持团队协作和沟通。

2.功能分区

将办公空间划分为不同的功能区域，例如个人工作区、团队合作区和会议区等。这种分区可以帮助员工更好地专注于各自的工作，并提供一个合适的环境来进行团队协作和会议。

3.自然光线和绿色植物

将自然元素引入办公空间，确保办公空间有充足的自然光线和绿色植物。研究表明，自然光线能提升员工的心情和专注力，而绿色植物则有助于降低压力和提高空气质量。

4.声学管理

设计时一定要考虑适当的声学管理，以减少噪音干扰和提供良好的声音隔离。我们可以通过使用隔音材料、设计隔断和提供专门的静音区域来实现。

混合空间概念

混合办公室设计可以定义为同时允许面对面协作和远程工作的办公室设计。这种并置的工作方式不同于为员工创造动态空间的敏捷办公室（或敏捷工作场所），但仅限于实体办公室的面对面互动。

1.休息区和社交空间

提供用于休息、交流和社交的定制休息区和社交空间。可以促进员工之间的互动和团队建设。

2.多功能空间

设计时通过创建一些灵活的多功能空间，例如通过可移动的隔板和家具等打造休息区、社交区域、会议室，以适应不同类型的活动和工作方式。这样的设计可以鼓励员工在需要时灵活地切换工作环境，以获得更高的工作效率和舒适度。

3.数字化工具和虚拟空间

如利用在线协作平台和远程会议软件，为员工提供更灵活的工作选项。