工作环境对员工的影响：分为两方面内在方面以及外在方面。

内在方面：人与人直接的关系和沟通形成了办公室内的工作环境，工作环境对员工的工作也有很大的影响；

外在方面：公司工作环境的好坏和企业的业绩之间有很大的关系，如果员工们在很差的环境中工作，办公室环境压抑以及工作的压力，会给员工带来极大的精神伤害。

空间布局       

 不同公司的情况各不相同，不同类型的员工比例存在差异。通过确定每种类型员工的比例，可以更好地规划空间使用方案。

员工本身大体可分为三类（图3）：固定类、联系类和机动类。每一种类型的员工对办公室的需求不同。

（1）固定类员工：办公室的常驻者

这种员工的工作需要在办公室里完成，他们很少离开个人工位或常用空间，因此需要有一个固定的位置，以便容易获得办公用品和高效完成任务。

（2）联系类员工： 办公室的混合使用者

他们的工作计划是混合式的，一部分工作在办公室完成，工作效率会比另外两种类型更高。他们只会在进行特定工作时来到办公室，其他工作都能远程完成。即便在办公室里，他们也经常四处活动，根据手上的工作任务选择不同的办公位置。

（3）机动类员工：远程办公者

这类员工机动性很高，以远程方式工作，很少使用办公室，偶尔会与其他部门的人交流信息或参加会议，在办公室做的事情一般都是居家办公无法完成的。

色彩选择      

色彩是办公室设计过程中的一大重点，一个舒适的办公环境必有赏心悦目的色彩搭配。办公空间的色彩为何如此重要？体现在3个方面。

1.调节空间感

办公空间看起来是逼仄的，还是宽敞的，与色彩具有直接的相关性。不同色彩造就的感觉不同，明度高、色彩强和色温低的色彩会拉近空间，造就视觉空间面积比实际空间面积小的错觉，明度低、彩度弱和色温高的色彩则会扩大空间，让空间变得更深邃更宽敞。

2.调节室内光线

不同的颜色反射率不同，比如大多数人都知道的白色反射所有色光，黑色则吸收所有色光。

色彩的反射取决于明度的高低，高明度色彩反射率高，能够带来更明亮的感觉，低明度色彩反射率低，营造更昏暗的感觉。如果办公空间有大部分空间可接受自然光，光线很强烈，那么可以用低明度色彩调节光线，比如灰色系颜色；如果办公空间自然光照情况不佳，那么采用高明度色彩更适合。

3.体现空间性格

办公空间的性格、氛围很大程度上由色彩来造就。不同的色彩给人的感觉不同，比如说红色给人热烈、积极、青春、活力的感觉，橙色给人温情、欢快的感觉，黄色给人朝气、明快、鲜明的感觉，白色给人干净、纯真、平和的感觉，灰色给人谦和、内敛的感觉。

舒适度

舒适度是员工工作体验的核心。一个舒适的办公环境可以提高员工的满意度和工作表现。

1.办公室的空气质量

哈佛大学陈曾熙公共卫生学院领导的一项新研究表明，办公室内的空气质量会对员工的认知功能产生重大影响，包括响应时间和专注能力，还可能影响他们的工作效率。

研究参与者被提示在预先安排的时间或当环境传感器检测到 PM2.5 和 CO2 水平低于或超过某些阈值时参与测试和调查。进行了两种类型的测试：一种测试要求员工正确识别所显示单词的颜色，并用于评估认知速度和抑制控制——当不相关的刺激也存在时专注于相关刺激的能力。第二个测试由基本的算术问题组成，用于评估认知速度和工作记忆。

研究发现，随着 PM2.5 和 CO2 水平的增加，基于颜色的测试的响应时间变慢。他们还发现，基于颜色的测试的准确性受到 PM2.5 和 CO2 水平的影响。对于基于算术的测试，研究发现 CO2 的增加而不是 PM2.5 的增加与较慢的响应时间相关。然而，随着两种污染物浓度的增加，参与者在规定的测试时间内正确完成的问题越来越少。

2.自然元素

工作场所的阳光和自然元素可以改善员工的情绪和工作满意度。缺少这些自然元素，会有一定的不利影响。

美国中密歇根大学一项研究显示，在阳光和自然环境下工作的员工情绪更好，对工作更满意，对雇主更忠诚。分析数据后，研究人员发现，与周围自然环境较少的人相比，在办公室里接触更多自然元素的人不那么抑郁，对工作更满意，更投入。

工作场所的间接阳光与抑郁症状的减轻有关，而直接阳光与工作满意度和员工忠诚度的提高有关——这表明，总的来说，直接接触阳光可能对工作中的人更有好处。

3.办公家具的舒适性

办公家具是办公室装修的重要组成部分，它的选择不仅会影响办公环境的整体效果，而且会直接影响员工的工作效率。

办公家具的选择对办公环境和员工的工作效率有着重要的影响。在选择办公家具时，需要注意其品质、颜色、布局和样式等因素，保证办公环境的整体效果和员工的舒适度。只有这样，企业才能建立一个舒适、高效的办公环境，提高员工的工作效率和生产力。