薪酬管理

许婷婷

目录

  • 1 课程介绍及导学
    • 1.1 课程介绍
    • 1.2 课程标准
    • 1.3 授课计划
  • 2 项目一  薪酬管理概述
    • 2.1 薪酬管理概论
    • 2.2 薪酬的基本内涵
    • 2.3 薪酬的组成与功能
  • 3 项目二  构建战略性薪酬管理体系
    • 3.1 薪酬水平与构成模式
    • 3.2 薪酬管理的影响因素
  • 4 项目三  薪酬结构及其设计
    • 4.1 薪酬结构设计
    • 4.2 宽带薪酬
  • 5 项目四  基于职位的薪酬体系
    • 5.1 工作评价方法
    • 5.2 职业薪酬体系设计（理论）
    • 5.3 职位薪酬体系设计（实训）
    • 5.4 岗位工资制
  • 6 项目五 基于任职者的薪酬体系
    • 6.1 技能薪酬体系
    • 6.2 技能薪酬制度及实践
    • 6.3 能力薪酬体系
  • 7 项目六 绩效薪酬体系
    • 7.1 绩效考核概述
    • 7.2 绩效薪酬设计
    • 7.3 销售人员薪酬设计
  • 8 项目七  薪酬制度设计
    • 8.1 薪酬制度设计
    • 8.2 工资核算
    • 8.3 EXCEL在工资管理中的运用
    • 8.4 工资条设计
  • 9 项目八 员工福利管理
    • 9.1 员工福利概述
    • 9.2 常识：五险一金
  • 10 同步练习
    • 10.1 新建目录
    • 10.2 期末试卷A
    • 10.3 期末试卷B
    • 10.4 期末试卷C
职业薪酬体系设计（理论）
  • 1 案例导入
  • 2 课件
  • 3 微课
  • 4 小组讨论
  • 5 拓展资料

第一次课