薪酬的基本内涵
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1 课件
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2 微课
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3 小组讨论
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4 课外拓展资料
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许婷婷
目录
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1 课程介绍及导学
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1.1 课程介绍
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1.2 课程标准
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1.3 授课计划
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2 项目一 薪酬管理概述
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2.1 薪酬管理概论
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2.2 薪酬的基本内涵
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2.3 薪酬的组成与功能
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3 项目二 构建战略性薪酬管理体系
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3.1 薪酬水平与构成模式
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3.2 薪酬管理的影响因素
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4 项目三 薪酬结构及其设计
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4.1 薪酬结构设计
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4.2 宽带薪酬
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5 项目四 基于职位的薪酬体系
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5.1 工作评价方法
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5.2 职业薪酬体系设计（理论）
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5.3 职位薪酬体系设计（实训）
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5.4 岗位工资制
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6 项目五 基于任职者的薪酬体系
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6.1 技能薪酬体系
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6.2 技能薪酬制度及实践
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6.3 能力薪酬体系
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7 项目六 绩效薪酬体系
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7.1 绩效考核概述
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7.2 绩效薪酬设计
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7.3 销售人员薪酬设计
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8 项目七 薪酬制度设计
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8.1 薪酬制度设计
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8.2 工资核算
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8.3 EXCEL在工资管理中的运用
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8.4 工资条设计
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9 项目八 员工福利管理
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9.1 员工福利概述
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9.2 常识：五险一金
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10 同步练习
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10.1 新建目录
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10.2 期末试卷A
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10.3 期末试卷B
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10.4 期末试卷C
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