薪酬水平与构成模式
-
1 课件
-
2 案例分析
-
3 微课
-
4 课外拓展（视频）
上一节
下一节
许婷婷
目录
-
1 课程介绍及导学
-
1.1 课程介绍
-
1.2 课程标准
-
1.3 授课计划
-
-
2 项目一 薪酬管理概述
-
2.1 薪酬管理概论
-
2.2 薪酬的基本内涵
-
2.3 薪酬的组成与功能
-
-
3 项目二 构建战略性薪酬管理体系
-
3.1 薪酬水平与构成模式
-
3.2 薪酬管理的影响因素
-
-
4 项目三 薪酬结构及其设计
-
4.1 薪酬结构设计
-
4.2 宽带薪酬
-
-
5 项目四 基于职位的薪酬体系
-
5.1 工作评价方法
-
5.2 职业薪酬体系设计（理论）
-
5.3 职位薪酬体系设计（实训）
-
5.4 岗位工资制
-
-
6 项目五 基于任职者的薪酬体系
-
6.1 技能薪酬体系
-
6.2 技能薪酬制度及实践
-
6.3 能力薪酬体系
-
-
7 项目六 绩效薪酬体系
-
7.1 绩效考核概述
-
7.2 绩效薪酬设计
-
7.3 销售人员薪酬设计
-
-
8 项目七 薪酬制度设计
-
8.1 薪酬制度设计
-
8.2 工资核算
-
8.3 EXCEL在工资管理中的运用
-
8.4 工资条设计
-
-
9 项目八 员工福利管理
-
9.1 员工福利概述
-
9.2 常识：五险一金
-
-
10 同步练习
-
10.1 新建目录
-
10.2 期末试卷A
-
10.3 期末试卷B
-
10.4 期末试卷C
-
