一、企业招聘人员要求

二、不同岗位能力要求

1.办公人员能力要求

办公自动化岗位的能力要求主要涵盖以下几个方面：

电脑操作技能：
        熟练使用常用办公软件，如Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint等）。 掌握电子邮件的收发、处理和管理技巧。  熟练运用各类办公自动化设备，如打印机、复印机、扫描仪等。

专业技能：
        对于Word，需要掌握窗口组成与操作界面、文字与段落格式的美化设置、图文混排、表格的设置与应用、图形的绘制、艺术字的设置与运用等。对于Excel，需要了解工作薄和工作表的区别及运用、常用函数和公式的应用、图表的插入及编辑、数据库的使用（如筛选、排序、分类汇总等）。对于PowerPoint，需要熟悉界面介绍、对象操作、动画效果设置等。
    沟通与协作能力：

具备良好的口头和书面沟通能力，能够有效表达和理解意思。善于协调合作，与同事保持良好关系。
    时间管理能力：
        合理规划工作时间，设定优先级。有效安排任务和处理工作压力，具有高度的时间观念和执行力。
    问题解决能力：
        具备解决问题的能力，能够分析、识别和解决工作中的困难和挑战。善于从不同角度思考和提出解决方案。
    学习能力：
        具备主动学习的态度，能够独立思考和解决新问题。不断提升自己的专业知识和技能，具备一定的研究和分析能力。
    组织能力：
        善于整理和管理文件、资料和信息，提高工作效率和文件处理准确性。具备良好的归档和文件追踪能力。

此外，办公自动化岗位还可能要求具备保护数据安全、辨别信息真伪性等责任，以确保处理的文件和数据被保护，以及处理的内容真实可靠。这些能力共同构成了办公自动化岗位的核心要求，帮助员工高效、准确地完成工作任务。

2.技术人员能力要求

                   图文快印店员工考核标准

作为图文快印店的员工，要求具备一定的专业知识和服务技能，才能更好地满足客户的需求，提高店铺的业绩。因此，对于图文快印店员工的考核标准应包括以下内容：

1.专业知识：图文快印店员工需要了解不同打印机和复印机的性能特点、操作方法以及常见故障处理方法。在考核中，可以通过与员工的问答、实际操作等方式来评估其专业知识水平。

2.操作技能：员工需要熟练掌握图文快印设备的操作方法，包括打印、复印、扫描等基本功能，以及常用的软件操作技巧。打字能力是重中之重，作为实习生必须拥有盲打的技术水准。能够正确把设备连接到计算机。设备缺失驱动能够正确下载安装。在考核中可以设置一定的时间限制，要求员工在规定的时间内完成指定任务，考察其操作的熟练程度。

3.效率和准确性：图文快印店通常有很多客户需要服务，员工需要保证工作的高效率和准确性。因此，在考核中应设定一定的时间限制，考察员工在规定时间内完成一定数量的工作，并且要求质量符合要求。

4.服务态度：员工的服务态度对客户的满意度有很大的影响，应该注重考核。在考核中可以设置一些情境，考察员工在不同情况下的服务态度，如对待咨询、投诉和急需等各种不同类型的客户。

5.团队合作：图文快印店通常有多个员工同时工作，员工之间需要良好的团队合作精神。在考核中可以通过组织一些团队活动，考察员工的沟通与协作能力以及对团队目标的认同和贡献。

6.问题解决能力：在快印店的工作中，客户可能出现各种各样的问题，员工需要能够独立解决或协助解决这些问题。在考核中可以设置一些模拟情境，考察员工的问题解决能力和应对策略。

7.销售能力：员工在与客户的接触中，应该有一定的销售能力，能够主动推荐适合客户需求的产品和服务。在考核中可以通过销售额和客户反馈等指标来评估员工的销售能力。

总的来说，图文快印店员工的考核标准应该是综合性的，包括专业知识、操作技能、效率、准确性、服务态度、团队合作、问题解决能力和销售能力等方面。通过对员工的综合考核，可以评估员工的综合素质，并为员工提供进一步的培训和发展机会。