1、在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是

A.诊断技能

B.人际关系技能

C.概念性技能

D.技术技能

【解题分析】：

本题的考核要点是管理者的技能，因此首先明确管理者需要具备的三种技能分别是技术、人际和概念技能，所以A选项可被排除掉。在三种技能中，能够系统性分析问题，创新性解决问题的技能是概念技能，因此本题选C。

　

2、管理者在层次与技能方面有哪些联系？

【解题分析】：

简答题的答题关键是突出要点，简要说明即可。本题考核的管理者层次与技能之间的关系，回答时首先要回答管理者的层次分为哪几层以及管理者技能包括哪几项，然后再回答二者之间的关系。因此参考答案如下：

①管理者一般分为高、中、基三层；②管理者的技能包括技术技能、人际技能和概念技能；③各层管理者均需具备三种技能，但各层的侧重点不同，其中高层管理者更注重概念技能，中层管理者更注重人际技能，基层管理者更注重技术技能。