学习目标

能力目标：

1.   能够理解绩效的特点；绩效管理的内容；绩效管理的意义。

2.   能够理解绩效计划的主要内容；绩效计划的工具。

3.   能够理解领导风格；与员工持续沟通。

4.   能够理解绩效考核过程中的关键点；绩效考核中的误区。

5.   能够理解绩效反馈；绩效考核结果的运用。
   

知识目标：

1.   了解绩效的含义，绩效管理的含义，绩效管理的目的；理解绩效的特点；绩效管理的内容；绩效管理的意义。

2.   了解绩效计划的定义；理解绩效计划的主要内容；绩效计划的工具。

3.   了解绩效辅导与咨询，收集绩效信息的作用与方法；理解领导风格，与员工持续沟通。

4.   理解与掌握绩效考核过程中的关键点；理解绩效考核中的误区。

5.   理解绩效反馈，绩效考核结果的运用。
   

   
   

素质目标：

1.   通过课堂讲授、案例学习、自主研讨、生生和师生互动，提高学生的分析能力、学习能力、表达能力等；

2.   通过小组集体学习和训练，培养学生的团队协作精神。