第1节 培训与开发概述

培训与开发的意义；培训与开发的原则。

第2节  培训与开发工作的具体实施

培训需求分析；培训设计；柯克帕特里克的四层次评估模型。

第3节  培训与开发的主要方法

培训与开发的主要方法。