第1节 人力资源战略

人力资源战略的含义；人力资源战略环境分析；人力资源战略的制定与实施。

第2节 人力资源规划

人力资源规划的含义；人力资源规划的内容；人力资源规划的意义和作用；人力资源规划的程序。

人力资源需求预测的方法；人力资源供给预测的方法；人力资源供需不平衡的对策措施。