一、目标概述

（一）目标

（二）目标的作用

1.指明方向

2.激励斗志

3.辅助决策

（三）目标的分类

1.长远目标

2.中期目标

3.短期目标

4.小目标

二、目标的设定原则

• SMART原则

1.明确性

2.可衡量

3.可实现

4.相关性

5.时限性

• 任务：目标的设定

三、目标的执行

（一）执行的含义

（二）执行力的理念

1.执行开始前决心第一，成败第二

2.执行过程中效率第一，完美第二

3.执行结束后结果第一，理由第二

（三）执行的步骤

• PDCA循环

Plan计划

Do执行

Check检查

Action行动