一、价值观

（一）什么是价值观

（二）个人价值观的特征

1. 价值观的个体性

2. 价值观的相对稳定性

3. 价值观的可变性

4. 价值观的代际性

（三）价值观的作用

1. 标准作用

2. 动力作用

3. 定向作用

4. 调节作用

二、职业价值观

（一）什么是职业价值观

（二）职业价值观的影响因素

1. 个体需要

2. 家庭环境

3. 学校教育

4. 职业实践

5. 社会环境

（三）探索职业价值观的意义

1. 有助于个人的职业决策和职业稳定性

2. 有助于为个人职业发展提供持续的内在动力

3. 有助于价值观和角色的平衡

4. 有助于与组织价值观适配和适应

5. 有助于理解和接纳多元化的职业价值观

（四）职业价值观分类体系

1. 舒伯的职业价值观分类

2. 施恩的职业锚分类