人力资源管理概论

张素红

目录

  • 1 绪论
    • 1.1 《人力资源管理概论》课程教学大纲
    • 1.2 授课视频（一）：人力资源管理究竟有多重要
    • 1.3 授课视频（二）人力资源与其它资源的区别是什么？
    • 1.4 授课视频（三）：人力资源的起源与发展
    • 1.5 授课视频（四）：人力资源管理的基本职能及其关系
    • 1.6 本章PPT
    • 1.7 拓展学习：人性假设理论
    • 1.8 案例学习
    • 1.9 思考题
    • 1.10 章节测验
  • 2 人力资源战略与规划
    • 2.1 授课视频（一）：人力资源战略的含义
    • 2.2 授课视频（二）：人力资源规划的含义及其作用
    • 2.3 授课视频（三）：人力资源需求和供给预测
    • 2.4 授课视频（四）：如何实现人力资源供给平衡？
    • 2.5 本章PPT
    • 2.6 章节测验
  • 3 职位分析与胜任素质模型
    • 3.1 授课视频（一）：职位分析概述
    • 3.2 授课视频（二）：职位信息收集方法
    • 3.3 授课视频（三）：职位说明书
    • 3.4 授课视频（四）：胜任力和胜任力素质模型
    • 3.5 他山之石：：微课：工作分析
    • 3.6 他山之石：微课：工作分析的内容
    • 3.7 拓展阅读
    • 3.8 他山之石：短视频：关键事件法
    • 3.9 本章PPT
    • 3.10 案例实践
    • 3.11 章节测验
  • 4 人员招聘
    • 4.1 授课视频（一）：正确理解招聘的含义
    • 4.2 授课视频（二）：招聘的常规流程和主要渠道（一）
    • 4.3 授课视频（三）：招聘的常规流程和主要渠道（二）
    • 4.4 授课视频（四）：人员选拔的常用工具
    • 4.5 他山之石：短视频：无领导小组面试
    • 4.6 本章PPT
    • 4.7 案例实践
    • 4.8 拓展阅读
    • 4.9 本章测验
  • 5 培训与开发
    • 5.1 授课视频（一）：培训与开发概述
    • 5.2 授课视频（二）：培训与开发的管理过程
    • 5.3 授课视频（三）：培训与开发的主要方法
    • 5.4 授课视频（四）：职业生涯规划与管理（一）
    • 5.5 授课视频（五）：职业生涯规划与管理（二）
    • 5.6 本章PPT
    • 5.7 他山之石：短视频：培训成果的转化
    • 5.8 拓展训练：培训需求分析
    • 5.9 他山之石：微课：员工职业发展规划
    • 5.10 本章测验
  • 6 绩效考管理
    • 6.1 授课视频（一）：绩效管理概述
    • 6.2 授课视频（二）：绩效管理的核心技术（一）
    • 6.3 授课视频（三）：绩效管理的核心技术（二）
    • 6.4 授课视频（四）：绩效考核方法
    • 6.5 他山之石（一）：短视频：绩效考核的含义、内容与方法
    • 6.6 他山之石（二）：短视频：其它考核方法
    • 6.7 本章PPT
    • 6.8 本章测验
  • 7 薪酬管理
    • 7.1 授课视频（一）：薪酬管理概述
    • 7.2 授课视频（二）：激励薪酬
    • 7.3 授课视频（三）：员工福利
    • 7.4 本章PPT
    • 7.5 案例学习与思考
    • 7.6 本章测验
  • 8 员工关系管理
    • 8.1 授课视频（一）：员工关系管理概述
    • 8.2 授课视频（二）：劳动合同管理
    • 8.3 本章PPT
    • 8.4 本章案例学习与思考
  • 9 国际人力资源管理
    • 9.1 本章PPT
    • 9.2 拓展阅读
  • 10 人力资源管理信息化与外包
    • 10.1 本章PPT
  • 11 综合测验
    • 11.1 综合测验（一）
    • 11.2 综合测验（二）
    • 11.3 综合测验（三）
  • 12 实践环节内容与要求
    • 12.1 实践环节内容与要求
    • 12.2 个人大作业要求
授课视频（一）：绩效管理概述