求职择业中的心态与情绪管理
上一节
雷五明 雷辉
目录
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1 合理定位是成功求职的第一步
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1.1 课程导入
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1.2 认清当前的就业形势
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1.3 转变与更新就业观
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1.4 兴趣与职业的关联
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1.5 能力与职业的匹配
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1.6 性格与职业的吻合
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1.7 专业与职业
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1.8 小单位与大单位
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1.9 学历与能力
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2 如何搜索就业信息
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2.1 就业信息的内容及收集
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2.2 了解就业信息的途径
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2.3 校园招聘
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2.4 大型招聘会
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2.5 通过网络获得就业信息
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2.6 就业信息的管理方法
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2.7 避免就业信息陷阱
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3 求职材料撰写
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3.1 撰写简历前的准备
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3.2 简历的要素
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3.3 个人信息
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3.4 求职意向&教育背景
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3.5 实践经历
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3.6 获奖情况&专业技能
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3.7 其他个人信息
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3.8 如何让你的简历更出众
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3.9 简历的规格与设计
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4 求职择业中的公关与礼仪
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4.1 什么是礼仪
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4.2 面试前的物质准备
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4.3 敲门与进门
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4.4 称呼与问候
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4.5 握手学问大
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4.6 身体语言的运用
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4.7 对答
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4.8 其他
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4.9 面试结束时的礼仪
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4.10 面试结束之后的礼仪
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4.11 复试或试用中的礼仪
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4.12 餐饮中的礼仪
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4.13 外出参观与记录
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4.14 面试礼仪实例分析
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5 面试概述及面试准备
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5.1 什么是面试
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5.2 面试的种类
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5.3 面试的过程
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5.4 长期准备与短期准备
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5.5 自我介绍的准备
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6 面试的应对技巧
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6.1 面试类型及人员组成
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6.2 电话面试
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6.3 什么是无人领导小组面试
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6.4 无领导小组面试的流程
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6.5 角色分工及职责
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6.6 行为面试
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6.7 压力面试
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6.8 结构化面试
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6.9 评价中心
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6.10 面试常见问题解析
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7 面试模拟、点评及答疑
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7.1 求职的远期准备
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7.2 机遇偏爱有准备的人
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7.3 实力帮助战胜自卑
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7.4 模拟一 应聘高校辅导员
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7.5 模拟二 应聘培训师助理
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7.6 模拟三 应聘国企总经理办公室秘书
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7.7 面试问题分类
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7.8 如何回答面试中的常见问题（上）
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7.9 如何回答面试中的常见问题（下）
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8 如何签订就业协议
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8.1 内容概要
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8.2 《毕业生就业协议书》的签订
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8.3 认识毕业生报到证
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8.4 违约与改派
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8.5 档案的投递
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8.6 就业协议VS劳动合同
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8.7 试用期VS见习期
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8.8 如何规避就业风险
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9 求职择业中的心理调适
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9.1 求职别忘备心理
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9.2 紧张&挫折感&自卑&自负
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9.3 攀比&广种博/薄收&怯懦&依赖
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9.4 低就&厌世&造假&敌视&过于谨慎
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9.5 造就成功的信念
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9.6 面试中的心理策略
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10 如何快速适应职场
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10.1 认识与适应新环境
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10.2 职场新人如何快速成长（上）
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10.3 职场新人如何快速成长（下）
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10.4 初涉职场记住六个“不”
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10.5 办公室五大基本礼仪
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10.6 办公室十大忌讳
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10.7 其他礼仪
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11 总复习
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11.1 引言
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11.2 全面了解我国劳动力市场
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11.3 学习求职择业的相关知识
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11.4 求职择业的思想准备
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11.5 求职择业中的技能与技巧（上）
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11.6 求职择业中的技能与技巧（中）
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11.7 求职择业中的技能与技巧（下）
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11.8 求职择业中的心态与情绪管理
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