职业的发展 

    中年人作为社会的中坚力量，是社会物质财富与精神财富的主要创造者。也就是说，中年期这一阶段达到了人创造的高峰期。所以，我们有必要对中年人的职业发展作一了解。一般来说，中年人职业的发展可以从对职业的适应及发展两个方面来进行探讨。 

    1.1 职业的适应 

到了中年期，人的择业已经基本完成，绝大多数的人都有了自己的职业，尤其是男性。但是，由于受不同因素的影响，中年人对职业的适应有着不同的表现。 

     1.1.1成年中期职业适应的表现 

     1.1.2成年中期职业适应的影响因素 

    （1）客观社会因素 

    （2）心理因素 

    1.2职业的发展 

    职业的发展有多方面的含义，是一个错综复杂的过程。它表现在三个方面。 

     1.2.1职业发展的社会性特点 

     1.2.2职业发展的生理卫生特点 

     1.2.3职业发展的心理特点 

    人际关系的发展 

    人际关系（interpersonal relation），是指人与人交感互动时存在于人与人之间的关系。 

    2.1中年人人际关系发展的特点 

    2.2中年人人际关系影响因素 

     2.2.1广泛的人际交往 

     2.2.2人际关系的紧张 

     2.2.3人际关系深刻性的要求 

     2.2.4稳定的人际关系结构 

  中年人的家庭生活 

    中年人的家庭生活与职业活动一样都是其生活中的重要组成部分。家庭生活主要表现为他们与其他家庭成员的互动关系，这种互动关系一般归为两个方面，即代际关系与婚姻（夫妻关系）。归结到一点，代际关系就是父母与孩子的互动与交互影响。