知识目标：了解薪资管理子系统的功能、银行代发、票面分解、工资扣零处理等内容；明确薪资管理子系统与其他子系统给的关系，了解其应用流程、参数设置、工资类别、工资数据输入的方法；确薪资管理子系统的工资变动处理、工资计算与汇总、账表查询、期末处理等内容；掌握薪资管理子系统的工资项目设置、计算公式设置、工资转账关系定义、工资分摊及凭证处理的方法。

能力目标：能结合企业实际，建立工资账套、进行相应的初始设置、日常及期末处理。

素质目标：理解国家信息强国和网络安全战略，理解国家财会及信息化相关法律法规及制度政策，增强爱国情感、民族自豪和制度自信，树立规则意识和底线思维。具备责任担当意识，养成细致严谨、精益求精的工作作风和诚实守信、遵纪守法的职业素养。能在实践操作中作出正确职业判断，具备系统思维、流程思维和全局思维，具备业财融合能力和风险意识。