组织行为学

龙明莲

目录

  • 1 第一章 组织行为学导论
    • 1.1 第一节组织行为学的基本概念
    • 1.2 第二节组织行为学的发展历史
    • 1.3 第三节组织行为学的学科框架
  • 2 组织中的个体行为
    • 2.1 个体行为概述
    • 2.2 多元化个体
      • 2.2.1 章节测验
  • 3 人格
    • 3.1 人格概述
    • 3.2 人格理论
    • 3.3 人格与管理
    • 3.4 章节测验
  • 4 员工价值观、态度与情感
    • 4.1 员工价值观
    • 4.2 员工态度
    • 4.3 员工情绪
    • 4.4 工作满意度与组织承诺
    • 4.5 章节测验
  • 5 工作动机
    • 5.1 动机理论
    • 5.2 工作动机管理
    • 5.3 章节测验
  • 6 群体与团队管理
    • 6.1 群体基础理论
    • 6.2 团队管理
    • 6.3 章节测验
  • 7 领导行为
    • 7.1 领导理论
    • 7.2 最新领导模型
    • 7.3 章节测验
  • 8 权力和冲突
    • 8.1 权力
    • 8.2 冲突
    • 8.3 章节测验
  • 9 组织结构
    • 9.1 组织结构概述
    • 9.2 组织结构的类型
    • 9.3 组织结构设计
    • 9.4 章节测验
  • 10 组织变革
    • 10.1 组织变革的动力与阻力
    • 10.2 组织变革模型
    • 10.3 章节测验
组织变革模型