二、撰写求职信

求职信是一个文字的自我推荐，它集自我介绍、自我推介和自我展示的作用于一体，是个人求职意向、成长背景和个人理想的集中表现，一份好的求职信能体现高校毕业生清晰的思路、优美的语言文字、富有个性的创意思路和各方面所具备的能力和才华。

（一）求职信的基本结构

求职信又叫自荐信或自我推荐书。其结构分为标题、称呼、正文、结尾和落款五部分。

（1）标题。标题“求职信”写在首行的正中间，字体略大，十分醒目。也可标“求职自荐信”或“自荐信”等字样。

（2）称呼。它是高校毕业生与招聘方的第一关联，要礼貌，又不能生硬。称呼顶格写在第二行。求职自荐信有特定的收信人，一般由招聘单位名称+职位称呼组成，之前冠以“尊敬的”字样，如前去中学应聘，可以写“尊敬的××中学校长”；若写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可以写“尊敬的××处长”；若写给企业人力资源部，可以写“尊敬的××经理”。如果对该单位的人员，职位不了解，可以直接称呼“尊敬的领导”。求职信的称呼不宜使用“亲爱”、“敬爱”之类的敬语。

（3）开头

 开头要另起一行，一般首句先介绍自己身份，接着写事由和应聘职位。“身份”包括自己的姓名、性别、就读院校、专业、何时毕业等内容，可以视具体情况增减；“事由和应聘职位”必须简洁、明确、得体。

（4）正文

正文是信的核心部分。形式多样，风格各异。一般应围绕以下几个内容展开：专业知识和相关技能，胜任此项工作的特长和个性，以往所取得的一些成绩等。总之，这部分表达一个中心意思就是：我对该岗位的胜任程度。

（5）结尾

结尾一般是两个内容：盼回复和祝词。如“热切盼望着您的答复”或“盼望您的录用通知”或“希望能给予我面试的机会”等等。最后写上感谢的或致敬的惯用语。注意“此致敬礼”的格式

（6）落款

落款位于信体的右下方，须写明“自荐者：××”，下方写上完整的日期。

（二）写好求职信的要点

1.以“情”感人

如何做到以“情”感人？关键在于摸透对方的心理，就是要通过求职信中字里行间言语表达引起对方的共鸣或者得到对方的同情，这样会感动对方。另一方面，从中也能体现你的言语表达能力，说明你善于沟通，情商很高。

2.以诚动人

【案例】法拉弟走进科学殿堂

法拉弟之所以能成为全世界闻名的大科学家，就得益于向戴维写的表现诚意的“求职信”。戴维 (1788-1829)是十九世纪英国著名的化学家，二十三岁便被聘为英国皇家学会主讲。法拉弟(1791-1867)原本是一个学徒工，每天负责做订书工作，他为了求得戴维指教，并能成为他的助手。1813年法拉弟冒昧地给戴维写了一封信，寄了自己认认真真整理好的自己亲自去旁听戴维讲演记录，表示自己对科学的热心和求师的诚意。他当时只是想碰碰运气，谁知，戴维被他的诚意所感动，看出他是一个很有前途的科技新苗，就很快回了信，并约法拉弟面谈。见面后，决定请法拉弟做自己的助手，安排在皇家实验室工作，就这样，在戴维的帮助下，法拉弟终于成了伟大的科学家。

3.以“美”悦人

俗话说，爱美之心，人皆有之。这里的美主要是指求职信文情并茂，富有感染力。阅读者往往会被作者的文笔所打动，从而对作者产生好感。

（三）写求职信的注意事项

1.充分准备

动笔之前要做到知己知彼，“知彼”即了解用人单位需要什么样的人才，需要具备什么样的技能，你是否具备这样的技能；“知己”即你向用人单位提供的“卖点”是什么？你凭什么打动用人单位？

2.不宜太长

求职信通常应容纳在一页纸上，哈佛人力资源研究所有一份测试报告：一封求职信内容超过400个单词，则其有效度只有25％，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的。

3.言简意赅

应当直截了当，每一句话均能给对方传达他所需要关注的信息，避免冗长累赘，空洞无物。如文笔好，则可适当以情动人。

4.投其所好

充分调查研究了解所求职位的具体情况，尽可能根据职位的要求介绍自己，有选择地突出自己的专长，做到有的放矢。

5.不要“翻版”简历

求职信和简历的功能是不同的，求职信是你个人意愿的表达，简历则是你经历的客观描述。

6.专业个性化封面设计

有些专业如美术、广告、建筑、计算机等，个性化的封面设计就是你的专业素质的展示，与众不同的封面设计有可能带来意想不到的收获。