目录

  • 1 第一讲 就业形势与政策
    • 1.1 一、大学生就业形势分析
    • 1.2 二、国家关于大学生的就业政策
    • 1.3 三、辽宁省关于大学生的就业政策
  • 2 第二讲    就业途径与信息准备
    • 2.1 一、大学生就业去向
    • 2.2 二、大学生就业途径
    • 2.3 三、就业信息
  • 3 第三讲    求职资料准备
    • 3.1 一、求职材料的构成
    • 3.2 二、撰写求职信
    • 3.3 三、简历制作
  • 4 第四讲    求职技巧准备
    • 4.1 一、面试前的准备工作
    • 4.2 二、面试时的礼仪
    • 4.3 三、面试的技巧
  • 5 第五讲    就业权益的保护与义务履行(一)
    • 5.1 一、推荐表
    • 5.2 二、就业协议
    • 5.3 三、报到证
  • 6 第六讲    就业权益的保护与义务履行(二)
    • 6.1 一、劳动者的权利和义务
    • 6.2 二、劳动合同
    • 6.3 三、社会保险制度
    • 6.4 四、劳动争议
  • 7 第七讲    职业适应与发展
    • 7.1 一、学生角色与职业角色的区别
    • 7.2 二、毕业生初入职场常见心理及逆商培养
    • 7.3 三、职业角色的适应
    • 7.4 四、职业环境的适应
    • 7.5 六、职道--赢在起步的60个细节
    • 7.6 五、最受同事欢迎的10种职场新人
  • 8 第八讲    复习与考试
    • 8.1 总评成绩=线下平时成绩(100分)* 20%+期末成绩(100)分*50%+线上考核(100分)* 30%
    • 8.2 随堂考试
    • 8.3 新建课程目录
  • 9 就业视频
    • 9.1 2022年我国高校毕业生即将破千万 就业形势严峻 如何保“稳”?
    • 9.2 观看视频大学生理想职业之路
    • 9.3 1
    • 9.4 就业权益保护
    • 9.5 就业指导第六讲
三、就业信息

三、就业信息

信息时代谁占有信息谁就会在竞争中获胜,就业信息在大学生求职过程中起着越来越重要的作用。

(一)就业信息的概念

就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况。包括就业形势、就业政策、用人单位情况、招聘会信息等。

(二)就业信息的特点


(1)时效性:就业信息的效用具有一定的期限;


(2)共享性:就业信息一经公开发布即为人共享;

(3)传递性:就业信息总处于流动和传递状态;

(4)针对性:就业信息具有明显的指向性;

(5)两面性:就业信息既有真假之别,又有积极与消极之分。

(三)就业信息的作用

1.就业信息是职业选择的基本前提。

2.就业信息是择业决策的重要依据。

3.就业信息是顺利就业的根本保障。

(四)就业信息的获取途径

1.学校就业部门

2.各级就业市场

3.有关新闻媒体

4.互联网等社会传播媒介

5、实习或社会实践单位

(五)就业信息的整理

收集来的就业信息一般比较杂乱,往往不能直接利用,要进行分析处理。

1.就业信息整理的原则

(1)去伪存真。

(2)主次分明。

(3)体现专长。

(4)了解透彻、抓住信息关键点。

(5)读懂就业信息的“潜台词”。

2.就业信息的整理方法

(1)信息分类,主次排序。

(2)弄清用人单位情况

(3)核实信息的准确性和有效性。因为有些用人单位只宣传自己的优势,回避劣势;或是搜集的用人单位情况已经发生改变,这就需要对用人单位的情况进行调查。

就业信息整理好后,要尽快使用,及时与用人单位联系,否则信息可能就失效了。

在对以上所有信息分析研究的基础上,制定目标方案,做出选择决策。为保证决策的正确性,征求家长、老师和同学们的意见也是必不可少的。

处理就业信息要做到早、广、实、准!

总之,择业是一个双向选择的过程,用人单位要考察我们,我们也要对用人单位进行挑选,只有双方满意,才能成交。

 

课后小结:什么样的选择决定什么样的生活,今天的生活是由我们之前的选择决定的,而今天的选择决定我们今后的生活。大学生在就业的过程中准备阶段要是失败的那就准备失败吧!要掌握大学生就业四个去向和就业五种途径,学会就业信息的收集与整理。


课后作业:

1、调查2016年就业前景最好的十大职业。

2、2016年最具发展潜力的十大专业及职业。

3、调查2016年就业的高校毕业生的薪金状况。

4、计划考研的同学画出考研流程图。

5、计划留学的同学画出留学流程图。