厉兵秣马、粮草先行

清点到课人数，师生问好！

 

面试是招聘单位选择应聘者的一个重要方式，面试效果的好坏直接影响着应聘者能否被录用。面试不仅能考核一个人的专业水平，面对面地观察应试者的体态、仪表、气质、口才和应变能力，而且与笔试相比它具有更大的灵活性与综合性，是目前用人单位常用的一种招聘方式，因此大学生要掌握相关的面试技巧。

一、面试前的准备工作

在参加面试之前，毕业生还要事先做好以下方面的准备工作。

(一)资料准备

在面试之前，毕业生一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的信息准备，即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。

1.收集招聘单位的资料

尽可能弄清楚招聘单位的性质和背景，搞清楚它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的企业文化(包括口号和形象)是什么；同时还要尽可能弄清楚招聘单位的业务情况。一个对招聘单位一无所知的求职者，必然会遭到失败。

2.准备妥当自己的资料

弄清自己所应聘的职位，然后要准备好毕业证书、专业资格任职证书、职业技能证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料。面试时，应把这些资料有条不紊地放在公文包里随身带去，以便面试官随时查看。同时还应该背熟自己的简历，做到有备而来，以免一上阵便不知所措，不战自败。

(二)着装准备

常言道：“人靠衣服，马靠鞍”，“三分相貌，七分打扮”。毕业生在面试时着装得体会给面试官留下良好的第一印象。

1.男装

（1）必须着装得体，以西服为宜，且必须干净挺拔，领带配套相宜，不宜太夸张。颜色以主流色调为主，如深蓝色、咖啡色等，不要穿格、条、花的。所配衬衫以白色或淡蓝色为佳，领口袖口一定要干净。皮鞋应选择经典的黑色或深棕色，不要选择尖头款式，以免给人以攻击性的感觉。面试前一定要上油，刷亮，擦去灰尘和污痕，有鞋带的要系牢鞋带。

（2）尽量不留胡须，发型应以简洁为宜，不可太夸张另类，长短适宜，切忌有头皮屑，否则会使你的形象大打折扣；指甲修剪整齐，不留白边。

（3）配饰应删繁就简，能省则省。戒指应只带婚戒，其他可免去。公文包应以简约为宜，质地则可高档点，但应以硬质为准，太小太软的包，会让人疑惑你将如何收藏文件资料，缺乏职业风范。

2.女装

（1）穿着要得体、整洁、大方，套装、裙装颜色以中性为主，淡雅或同色系搭配为宜，避免夸张、刺眼的颜色，同时不宜过于花哨，也不宜暴露。

（2）下身应以裙子为主，裙子的长度应在膝盖或以下，不能太短，否则显得不庄重。如要穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。

（3）避免无袖、露背、迷你裙等性感装束，这类装束会给人以轻佻、浮躁的感觉，裙装的长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。最好穿中跟鞋，尽量避免平跟鞋。

（4）配饰宜求简洁高雅。适当的搭配一些饰品会起到画龙点睛的作用，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，会恰到好处地体现出你的气质和神韵，但要忌佩戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品，同时也不宜佩戴过多。

（5）以保持淡雅的彩妆为宜，且勿浓妆艳抹，也不宜脂粉不施。头发、指甲、佩件等细节应干净，给人以干练、清爽的良好印象。

（6）只带一个手提包或公文包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收拾好置于一个包内。

总之，着装要给人“信得过"的印象，可根据季节和地域灵活掌握，以干净整齐、庄重大方为原则，要符合自己毕业生的身份以及应聘职位的要求。

(三)积极而健康的心理准备

在激烈残酷的求职竞争中，在面试这一关系到求职者以后职业发展道路的关键时刻，大学生求职者产生紧张心理是必然的，尤其是当看到与自己同台竞争的对手个个都身手不凡时，紧张心理难免会进一步加剧，这就需要求职者在战胜对手之前首先战胜自己。心理上战胜自己的标志是：不害怕，不紧张，泰然自若，轻松自如，敢于正视失败，面对失败，勇于丢掉思想包袱，轻装上阵，不患得患失。只有真诚、坦然地面对，才能在面试中举止得体、思维敏捷、妙语连珠。