清点到课人数，师生问好！

 

问题导入：

【案例】相信很多朋友都曾听说过“龟兔赛跑”的寓言故事，那次因为兔子骄傲自满，在比赛过程中睡大觉而输给了乌龟。兔子很不服气：“我居然会跑不过一只又笨又老的乌龟？”于是掏出手机打电话给乌龟：“我说乌龟啊，你敢不敢再和我比赛一次？”乌龟说：“比就比，谁怕谁！”第二天，又到了比赛场地，比赛开始了，一声枪响，兔子一路飞奔，很快把乌龟丢了老远。跑着跑着它突然发现“迪斯尼乐园”居然就在距离跑道不远的地方，这不就是大名鼎鼎的唐老鸭、米老鼠的乐园吗？”一看表，时间还早，先去溜达一趟再说，让老乌龟慢慢爬去吧。等兔子在迪斯乐园吃喝玩乐潇洒完回到跑道时发现，乌龟又率先一步到终点了。

兔子因为贪玩，做了与自己成功目标无关的事情又输掉了第二场比赛。兔子非常懊悔，“我真的跑不过乌龟吗？”自己为什么这么不争气呢？难道让这个笑柄流传百世吗？不行！还要找乌龟再赛一次，为自己正名。老乌龟永远都那么不紧不慢：“比就比，谁怕谁？”第三次比赛开始了，这次兔子是憋足了劲要把老乌龟搞定。一声枪响，兔子好似一只离弦的箭一样射了出去，这次既没有睡觉，也没有贪玩，当它跑到终点，兴高采烈地准备等待鲜花和掌声的时候，裁判宣布：“第三局，还是乌龟胜出。”这回兔子的鼻子都气歪了，怎么可能，它怀疑是裁判黑哨，正准备理论，旁边有人告诉他：“裁判没错，是你只顾埋头跑，不抬头看路，方向跑反了，你跑得越快，离你的目标越远。”就这样，由于兔子不懂得在努力之前要先选择的道理，又痛失第三局。

跑了三次，输了三次，小兔子无论如何咽不下这口气，他还要再争取一次昭雪的机会。乌龟给足了他面子，又陪兔子赛了一次。这次，兔子吸取了前三次的教训，没睡觉，不贪玩、注意方向，一鼓作气奔到终点。大家猜结果如何？兔子又以失败告终。为什么呢？乌龟知已知彼，明白自己的弱势，这次他选择了先进的交通工具——开了一辆跑车，兔子虽然克服了前面的缺点但只停留于靠自身先天优势与对手竞争，而忽略了社会在发展。有更先进的交通工具，兔子连战连输就不足为奇了。

兔子连输四局，有心理问题、有目标不专一问题、有方向问题，当一切条件都相同时，选择就显得比努力更重要了！

一、大学生就业去向

随着我国经济社会的不断发展和高等教育改革的不断深化，当代大学生的就业观发生了显著变化，呈现出多样化、多元化和复杂化的特点，主要集中在升学、出国和签约就业，另外还有灵活就业、自主创业等去向。

（一）升学

大学毕业生升学主要包括专科毕业生升入本科学习阶段，本科毕业生进入硕士研究生学习阶段，以及硕士毕业生进入博士研究生学习阶段三种类型。

现在搞个调查：有多少同学想考研？向考研的同学问个问题：你们为什么要考研？

1.考研的现状

据统计，目前考研仍然是大学生首选。见10年来的统计表。（见幻灯片）

2.考研的动机

功利型考研：考研目的明确，就是为了找一条更好的路。典型回答：“就业难”、“为了找一份好工作”

非功利型考研：考研由兴趣主导，态度比较轻松。典型回答：“想换一个自己感兴趣的专业”、“实现当初的梦想”、“权当大学的一种经历”。

盲目考研型：职业目标不清晰，跟风跑。典型回答：“还不知道以后做什么，看到很多同学在考，我也就先考吧”。

3.考研的利弊

（1）有利的一面

       延缓就业压力；

       有些城市和学校能给研究生解决户口的问题，提高自身学历；

       出台了新的研究生扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；

       学术上有创见，可沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。

（2）不利的一面

       毕业压力仍在，有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；

       读研不一定能学到对自身职业有用处的知识；

       研究生扩招导致学历贬值；

       年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生；

        学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。

4.研究生种类

（1）按攻读学位等级划分

       攻读硕士学位研究生(简称“硕士生”)

       攻读博士学位研究生(简称“博士生”)

（2）按学习方式划分

       脱产研究生：在高等学校和科研机构进行全日制学习的研究生

在职研究生：在国家计划内，以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。

（3）按学费的渠道划分

Ø       国家计划招收研究生

Ø       委托培养研究生(简称“委托生”) 

Ø       自费研究生

（4）按专业划分

5.考研究生流程（见幻灯片）

给考研同学推荐一组与考研有关的网站。

      http://www.100exam.com圣才考研网

      http://edu.sina.com.cn/kaoyan/ 新浪考研教育

      http://www.kaoyan.net/考研网

      http://www.kaoyan.com/考研加油站

      www.kyzl.net/ 考研资料网

      http://www.52rs.com/ 考研资料下载网

（二）出国留学

留学成为考研外的第二大选择。

1.留学利弊分析

（1）有利的方面

       增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；

       掌握一门外语，受益终身；

       磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处；

       追求更好的教育条件, 拿到过硬的文凭；

       有机会进入外国公司或者移民。

（2）不利的一面

     需要大笔金钱，投资不一定有相应回报；

     国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；

     有些国家排他性强，无法真正融入同学之中；

     外国经济危机严重，工作机会更少；

     如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。

2.留学需要关注的问题

（1）语言：需要考前往国语言

（2）经济条件：留学费用前10名国家，除了考虑学费，还要考虑奖学金和打工收入。（见幻灯片）

（3）国家：出国留学排在前8名国家

（4）学校：中国学生最向往的大学

（5）专业：留学最热门专业

3.留学办理流程（见幻灯片）

提醒大家的是：国外高校比较看重：大学在校期间的平均成绩，在全系所占的名次，获得的学位，取得的荣誉和成就，工作经验，家庭背景，标准考试成绩等。

申请奖学金是自费留学毕业生减轻经济压力的有效途径之一。许多国家申请奖学金的步骤和程序基本相近，大概分为以下四步:一是通过互联网、图书馆、大学外办等途径搜寻有关奖学金的资料；二是挑选适合自己的奖学金；三是按照申请要求准备材料；四是提出申请和递交材料，等待批复。

4.回国就业情况

第一类为同声传译专业、精算专业、创意、设计类专业；

第二类为IT专业、动漫专业、酒店管理专业；

第三类为心理学专业、环境保护专业、会计专业、工程专业。

可以依赖的几个国家级网站

      国家留学网（国家留学基金委）http://www.csc.edu.cn/

      中国留学网（教育部留学服务中心）http://www.cscse.edu.cn/default.aspx

      教育部教育涉外监管信息网http://www.jsj.edu.cn/

（三）灵活就业

所谓灵活就业，是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。灵活就业涵盖的领域十分广泛，大致可以分为三大类：

1.非全日制用工

 2.自由职业

3.自主创业（自主创业后面有专题讲授，此处略去）

（四）签约就业

毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，要签订就业协议书。这里就业协议书特指教育行政主管部门统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。已经签约的毕业生意味着毕业以后就要按规定时间去单位报到，正式参加工作了。通过签约就业，毕业生与用人单位的劳动关系和人事关系实现统一，有利于毕业生享受保险、住房公积金等各项福利待遇。

签约就业的毕业生首选目标是：“大、名、公、外”。调查显示，37.5％愿意到政府机关工作；32.1％选择到私企、外企工作；22.9％选择到大型国企工作；7.5％选择自己开公司。

1.公务员

（1）报考公务员现状（见幻灯片）

从表中可以看出，考试人数逐年增加，由2004年的18万人上升到2012年的130万。录取率由2004年的4.35%下降到2012年的1.35%，公务员考试成为“天下第一考”。

（2）公务员利弊分析

有利一面：

 “吃官饭”收入稳定有保障

 社会地位比较高

 工作时间有规律，不会乱加班

 不需要缴纳社保，公费医疗

 享受住房公积金的同时，还享受住房津贴

中国青年报社会调查中心对2385名在校大学生进行网络调查，在回答“公务员职业的哪些特点最吸引大学生”时，66.5％选“福利好”；66.3％选“稳定性好”；59.5％选“保障好”。 46.9％选工资高、45.2％选工作轻松、43.9％社会地位高、19.2％选其他收入高、18.3％权力大。可见，公务员在大学生心中的位置是其它任何岗位都没法替代的。

在谈个人理想时，有同学说：娶日本老婆、拿沙特工资、住英国房子、用瑞典手机、戴瑞士手表、开德国轿车、坐美国飞机、喝法国红酒、吃澳洲海鲜、抽古巴雪茄、穿意大利皮鞋、雇菲律宾女佣、配以色列保镖。

老师批语：啰嗦！只需说当中国干部，前面皆可实现！

不利一面：

 工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；

 考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；

 有些机关人际关系复杂，勾心斗角；

 收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；

 坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。

(3)公务员考试流程（见幻灯片）

（国家公务员考试录用系统  http://bm.scs.gov.cn/2013/UserControl/Student/StudentIndex.aspx）

2.国企

国企，就是国家企业，大股东是国家，一方面具有企业的特征，经营以市场为导向，另一方面具有国家特征，服从国家主管部门的指导和指令，承担部分公益事业和政治任务。国企的职工接近于国家公务员，薪资、福利等各方面比较稳定，干得好，职位还能不断晋升。国企的晋升之道，有背景，善于和人打交道，善于处理各种人事关系的人，未来可能比较光明。国企招聘比较强调学历和专业，专业对口之外，学历越高越好。

进国企有利方面：

     稳定的收入，良好的福利保障；

     有国家做后盾，安全系数高；

     国企注重员工素质，为人处事遵循一定规则；

     有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；

     国企锻炼人，能够形成良好的就业观。

进国企不利方面：

     入门难，不容易进入；

     论资排辈；

     人际关系较复杂；

     中西部的国企，大多待遇一般。

3.事业单位

以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位是国家的机构，不具有国家权力，只是一些国家的附属机构,如研究所、公立学校。

事业单位的工资形式有三种：

     全额。参照公务员待遇,全额国家财政拨款，林业局；

     差额。国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，公立医院；

     国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱，博物馆；

进事业单位流程参照公务员考试方法。

4.外企

外企，是母公司在国外的企业，不同外企的经济实力和文化背景差别很大。打算进外企，对外企的母公司的战略和对中国的定位要有些了解。外企选材，比较看中学校的名气、学生的实习经历和英语口语交流的能力。

进外企有利方面：

     高薪，福利好，工作环境好；

     系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；

     强调个性和创造性，有利于培养能力，搭建人脉；

     注重员工发展，给予员工诸多培训；

     实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。

进外企不利方面：

     起点高，发展空间不大；

     工作量大，加班加到吐血，频繁出现“过劳死”；

     竞争激烈，神经随时紧绷，甚至压得喘不过气，最后选择跳楼；

     打入核心机构的可能性基本为零，外资企业怎么可能让中国人进核心机构呢；

     外语要很好。

5.民营（私营）企业

民营企业，是指所有的非公有制企业。除“国有独资”、“国有控股”外，其他类型的企业只要没有国有资本，均属民营企业。

民企比较简单，注重效率，薪酬待遇方面差一些，延续性也比较弱一点。对大多数同学来讲，有机会进国企或者外企当然是第一选择，不过，毕竟民企吸收的就业人口占绝大部分比例，大家恐怕还是要把民企分出三六九等，再挑选自己最合适的。还有一种情况，如果打算过几年当老板，去私企可能更好，出众的人才在私企中更容易脱颖而出，很快就能独当一面，学习到创业需要的关键性的东西。

民营企业的有利方面：

     低工资，高提成。干得多，一职多能，有能力就升迁；

     自由性大，升职、积累经验相对更快；

     私企工作不单调，一职多能；

     劳有所得，按照贡献决定你的待遇。

民营企业不利方面：

     风险较大，经济危机到来，私企一批批倒台；

     企业人文环境参差不齐；

     竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大，不能保证福利；

     有些制度不合理，吃亏也只能忍着。

6.基层就业

（1）基层就业的内涵

基层就业就是到城乡基层工作，这里的“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。（见幻灯片）

（2）几种基层就业方式

Ø       选调生

     含义：组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

Ø       “西部计划”

     西部地区：重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、  广西、内蒙古。

非西部地区生源毕业生到：西藏、新疆、青海省、甘肃、宁夏或到西部其它地区除省会城市和直辖市以外的城市及地区就业，学校一次性奖励人民币1000～5000元不等。

     “西部计划”的相关政策

① 服务期间中央财政给予必要的生活补贴（含交通补贴和人身意外伤害、医疗保险）；

② 服务期间计算工龄，党团关系转至服务单位。本人要求户口和档案保留在学校的，按规定保留2年；

③ 服务期满考核合格的，报考研究生给予加分，在同等条件下，优先录取，具体规定在当年的研究生招生政策中予以明确；

④ 服务期满考核合格报考党政机关公务员的，可适当加分，同等条件下应优先录用；

⑤ 积极提供服务和帮助，但不直接负责就业。

Ø       “三支一扶”

     “三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。“三支一扶”的相关政策

     服务期间待遇（补贴和保险）

“三支一扶”大学生工作、生活补贴标准参照本地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。"三支一扶"大学生参加社会保险的相关费用，要纳入财政给予的工作、生活补贴范围。中央财政补助西部地区的费用按人均每年1.5万元的标准拨付，补助中部地区的费用按人均每年1万元的标准拨付，补助东部地区的费用按人均每年0.5万元的标准拨付。

     服务期满就业政策

① 原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的"三支一扶"大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用"三支一扶"大学生。

② 对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息；

③ 到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

④ 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。

⑤ 进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

⑥ 高职（高专）毕业生参加"三支一扶"，服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。对已落实就业岗位的大学生，各级"三支一扶"办公室要按规定落实助学贷款代偿政策、工龄计算、服务年限视同社会保险缴纳年限等政策。

Ø       大学生村官

到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。

选聘到村任职的高校毕业生，将按照本地乡镇新录用大学生公务员的工资收入水平确定补贴标准。

中央财政将对到村任职的大学生，按人均2000元标准发放一次性安置费，同时，按照东、中、西部不同地区人均每年分别给予5000元、10000元、15000元的补贴，不足部分由地方财政负担。

信息收集渠道

大学生志愿服务西部计划   http://xibu.youth.cn/

大学生村官网   http://www.dxscg.cn/

大学生村官论坛   http://cunguan.5d6d.com/

三支一扶网站   http://www.gjgwy.net/zkzx/szyf/

大学生征兵网   http://www.0730hao.cn/

中国后备军官网    http://hbjg.cuit.edu.cn/