一.产业与行业

(一）产业

产业是国民经济活动最基本的类型。

第一产业：农业（包括林、牧、渔等）

第二产业：工业（包括采掘、制造、自来水、电力、蒸汽、热水、煤气）和建筑业。

第三产业：除第一、第二产业以外的其他各业。可分为流通部门和服务部门两大部分。具体可分为四个层次：

第一层次：流通部门，包括交通运输业、邮电通讯业、商业饮食业、物资供销和仓储业。

第二层次：为生产、生活服务的部门，包括金融保险业、地质普查业、房地产、公用事业、居民服务业、旅游业、咨询信息服务业、和各类技术服务业等。

第三层次：为提高科学文化水平和居民素质服务的部门，包括教育、文化、广播电视事业、科技研究事业、卫生、体育、和社会福利事业等。

第四层次：为社会公共需要服务的部门，包括国家机关、党政机关、社会团体，以及军队和警察等。

（二）行业

行业是指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构体系，如林业、汽车业、银行业等。

（三）职业

1.职业的定义

职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。

2.职业的分类

(1)按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。

(2)按心理的个别差异迸行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰德创立的"人格一职业"类型匹配理论，把人格类型划分为6种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是6种职业类型。

(3)依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。这种分类方法较为普遍，以两种代表示例。

其一是国际标准职业分类。国际标准职业分类把职业由粗至细分为4个层次，即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。

其中8个大类是:①专家、技术人员及有关工作者;②政府官员和企业经理; ③事务工作者和有关工作者; ④销售工作者; ⑤服务工作者; ⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人; ⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者;⑧不能按职业分类的劳动者。这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。

其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类，主类下分81个子类，489个细类，7200多个职业。此种分类对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求，有较大的参考价值。

（四）企业

1.企业的定义

企业是从事生产、 流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、 独立核算、依法设立的一个盈利性的经济组织。

2.企业的分类

（1）依照企业投资者的出资方式和责任形式的不同可 以分为公司制企业、合伙企业、外商投资企业和 个人独资企业。

（2）以投资者的不同可分为内资企业，外资企业和港澳台商投资企业。

（3）按股东对公司负责人的不同：无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司。

（4）按规模可分为：大型企业、中型企业和小型企业。

3.要对一个企业有全面了解，需要把握的信息

•雇主和公司的发展历史和发展潜力 

•产品和服务  地点  

•与行业趋势相比，过去几年的年销售额 

•主要竞争者  

•组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响 

• 管理风格、组织文化 

•员工数量  

•组织结构、工作氛围、工作量

•培训和发展计划  

•典型的职业发展路径 

•升职政策

•技术使用，仪器的数量和类型 

如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源、客户和功能是什么

（五）有关职业的基本事实

1.没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。

2.劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。

3.变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。

4.单位性质

（1）国企/政府/事业：办公室政治，工会，懂事，微创新

（2）外企：欧美vs日韩，文化vs制度，天花板，核心部门

（3）民企：老板价值观，组织扁平化，创新，上市

5.人才价格

（1）利润部门>服务部门

（2）解决问题>带来资源>懂业务>能干活