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v  一、规模报酬变动的含义和阶段
1.规模报酬变动：是指企业的所有要素投入按相同比率变动引起的产量变动。

v  2. 规模报酬分类
第一阶段为规模报酬递增，即产量的变动幅度大于各种生产要素的变动幅度。企业刚开始扩大规模时，规模报酬常常递增。

v第二阶段为规模报酬不变，即产量的变动幅度等于各种生产要素的变动幅度。企业规模扩大到最优规模时，就会出现这种情况。
第三阶段是规模报酬递减，即产量的变动幅度小于各种生产要素的变动幅度。企业的规模扩大到最优以后，再扩大规模，规模报酬将递减。

v显然，n＞1时，规模报酬递增；

vn＝1时，规模报酬不变；

vn＜1时，规模报酬递减。

v1次齐次生产函数常叫做线性齐次生产函数，其特征是规模报酬不变。

v二、规模报酬变动的原因

v  1、企业规模报酬递增的原因：

v  主要可以归结为分工协作带来的专业化利益和某些要素的不可分割性。

v  （1）分工协作带来的专业化利益。

v  （2）某些要素的不可分割性。

v  （3）资金融通、采购、销售、管理、广告和研究费用等方面。

v  2、企业规模报酬递减的原因：

v  规模过大遇到的管理方面的困难。

v  企业内部合理分工的破坏。