人力资源管理（2025）

杨春方

目录

  • 1 绪论
    • 1.1 人力资源与人力资源管理
    • 1.2 人力资源的起源与发展
    • 1.3 人力资源管理的基本职能及其关系
    • 1.4 人力资源管理的学习方法
  • 2 第一章 人力资源战略与规划
    • 2.1 人力资源战略
    • 2.2 人力资源规划
  • 3 第二章 职位分析与胜任素质模型
    • 3.1 职位分析
    • 3.2 职位设计与岗位再设计
    • 3.3 胜任素质模型
  • 4 第三章 人员招聘
    • 4.1 人员招聘概述
    • 4.2 人员招聘、甄选与录用
    • 4.3 人员测评方法与技术
  • 5 第四章 培训与开发
    • 5.1 培训与开发概述
    • 5.2 培训管理过程
    • 5.3 职业生涯规划与管理
  • 6 第五章 绩效管理
    • 6.1 绩效管理概述
    • 6.2 绩效设计与绩效辅导
    • 6.3 绩效考评与绩效反馈
  • 7 第六章 薪酬管理
    • 7.1 薪酬管理概述
    • 7.2 薪酬结构设计
    • 7.3 绩效薪酬
    • 7.4 员工福利
  • 8 第七章 员工关系管理
    • 8.1 员工关系管理概述
    • 8.2 员工关系管理的主要内容
    • 8.3 员工关系管理的主要方法
职业生涯规划与管理