Directions:Watch the video and learn about how Chinese young people make a difference in various fields.
年轻一代——中国的未来
1 如果我问你，“你有没有用过即时通信小程序？”，你可能会回答：“这是必须的。”是的，人们认为使用这些小程序是理所当然的事情，因为小程序已经成为他们日常生活的一部分。进行日常活动时，他们更愿意使用即时通信而不是电子邮件。这些小程序能提供从免费视频通话和即时群聊到新闻更新和大型多媒体文件轻松获取的所有服务。除了聊天服务之外，人们还习惯于使用这些小程序在线上购物、在商店为商品付款、结算水电费，以及参加线上会议，他们只需在手机屏幕上轻点几下。可以毫不夸张地说，没有即时通信小程序，如今人们的生活将是不可想象的。
2 但是，是什么让这些小程序受到老百姓的欢迎呢？你可能会耸耸肩。秘诀是：中国的年轻一代创造了完美的、易操作的、满足人们需求的小程序。他们有着强烈的热情、惊人的才能、独特的做事风格和崇高的志向，并且不知疲倦地工作着。
3 这些年轻人大多出生于20世纪90年代，他们改变了人们在各个领域的生活，这听起来令人难以置信。没开玩笑！当科技公司为其出色的平台招募新员工时，它们通常更喜欢应届毕业生——那些刚毕业的大学生。为什么？年轻人通常对企业家精神有更强烈的热情。他们更坚持不懈，更愿忍受艰难困苦。同样，他们不害怕失败，也不想只做旁观者。他们希望参与，希望加入行动中。他们的内在动力与金钱没什么关系。当他们看到自己的产品改变了许多人的生活时，他们感到快乐和充满激情。听听他们激昂的呐喊：“新时代，新变革。我是制造者，为了我心中的梦想。”
4 这些年轻人崇尚创造力，但不喜欢传统的自上而下的管理。“我是老板，你要照我说的去做”变得不那么有效了。相反，他们更喜欢团队合作，喜欢分享。“摇一摇”是个典型的例子，这个创新不是来自自上而下布置的任务，而是来自年轻同伴围坐餐桌时的灵感。在一起用餐时，几个年轻人想要互相添加到朋友圈，但他们认为搜索用户名太麻烦了。有人建议：“为什么不能大家一起摇手机呢？”然后就出现了“摇一摇”这个创新功能。在这些才华横溢的工作团队中，这种宝贵的建议很常见。
5 此外，他们的做事风格也不是传统的。他们不喜欢传统的早九晚五的工作时间。在公司的大力支持下，年轻的创新者们现在享受着相对自由的工时制度：不用打卡上班或打卡下班 ; 没有固定的当班时间。时间表非常灵活。这就是为什么他们的办公大楼在早上会非常安静，几乎空无一人，但是在下午气氛会变得活跃起来，而在晚间大楼灯火通明—— 晚间是团队精力最充沛的时刻。这实际上是一个双赢的局面。这些有着强烈职业道德的年轻人非常享受新的工时制度；同样，公司也非常乐意看到年轻人所带来的极高的工作效率。
6 与他们的激情、才能和做事风格并存的是他们的崇高志向。他们渴望能展示意愿，即能表达个人的和集体的对该做什么或不该做什么的想法。他们希望自己的观点有分量，他们也思路宽广，目标远大。他们践行企业家精神时的锲而不舍令人赞叹。他们更喜欢通过集体的互动来提高绩效并获得更多经验。而且，这些年轻人不想仅仅为了创新而创新。他们所做和所追求的是基于用户的需求和对客户有价值的东西。正是这一目标激励着这些年轻人的心，并为他们带来了巨大的成功——即时通信小程序的各种功能现在已完美地融入人们的日常生活中。
7 毫无疑问，今天的年轻一代是未来中国的曙光。如果说年轻的小程序研发者们带来的这个令人难以置信的故事在某种程度上只是中国技术创新和成功的开始，新一波的中国年轻人已经插上了中国经济增长的翅膀起飞。这些年轻人是正在中国出现的创新企业的一部分。他们所做的贡献是非凡的。那些准备好挖掘他们潜力的公司将吸引、激励和留住富有才智并具备全球观、能力非凡的年轻员工。可以预见，这一代年轻人将成为企业的领导者，引领中国走向更加光明的未来。各行各业和全世界的消费者很快就会感受到他们的影响力。
