目录

  • 1 Chapter1 Introduction 导言
    • 1.1 Course overview  课程介绍
    • 1.2 The notion of intercultural communication  跨文化交际的概念
    • 1.3 The form of intercultural communication  跨文化交际的形式
    • 1.4 The application of intercultural communication  跨文化交际的应用
    • 1.5 Festive China 话说中国节(春节)
  • 2 Chapter2 Culture 文化
    • 2.1 The nature of culture 文化的本质
    • 2.2 The notion of culture 文化的概念
    • 2.3 Characteristics of culture 文化的特征
    • 2.4 Functions of culture 文化的功能
    • 2.5 Festive China 话说中国节(端午节)
  • 3 Chapter3 Communication 交际
    • 3.1  The notion of communication 交际的概念
    • 3.2 Characteristics of communication 交际的特征
    • 3.3  Communication in culture 文化中的交际
    • 3.4 Festive China 话说中国节(春)
  • 4 Chapter4 Culture Patterns 文化模式
    • 4.1  The notion of cultural patterns 文化模式的概念
    • 4.2 Components of cultural patterns 文化模式的组成
    • 4.3 The Kluckhohn and Strodtbeck theory 克拉克洪与斯多贝克文化价值导向理论
    • 4.4 Hofstede’s cultural dimensions theory 霍夫斯坦文化维度理论
    • 4.5 Edward T. Hall’s high-and-low contextual culture theory 霍尔高低语境文化模型
    • 4.6 Festive China 话说中国节(夏)
  • 5 Chapter5 Language and Culture 语言和文化
    • 5.1  Language diversity 语言的多样性
    • 5.2 The role of words in various cultures 不同文化中语言的作用
    • 5.3 Miscommunication between people 人们的错误传达
    • 5.4 Festive China 话说中国节(秋)
  • 6 Chapter6 Nonverbal communication across cultures 跨文化非言语交际
    • 6.1 Various means of communication 交际的多种方式
    • 6.2 Our body language 我们的肢体语言
    • 6.3 The notion of nonverbal communication  非言语交际的概念
    • 6.4 Significance of nonverbal communication  非言语交际的重要性
    • 6.5 Cases of nonverbal behaviors across cultures 跨文化非言语行为案例
    • 6.6 Festive China 话说中国节(冬)
  • 7 Chapter7 Time and space across cultures 跨文化时空表达
    • 7.1 Informal time across cultures 不同文化的日常时间
    • 7.2 M-time and P-time patterns 单时制和多时制模式
    • 7.3  American sense of time 美国人的时间观念
    • 7.4 How space communicates? 时空如何交际?
    • 7.5 Cases of time use in cultures 不同文化中时间运用案例
    • 7.6 Festive China 话说中国节(中秋节)
  • 8 Chapter8 Customs and etiquette across cultures 跨文化习俗与礼仪
    • 8.1 Dining customs and etiquette across cultures 不同文化中餐饮习俗与礼仪
    • 8.2 Greeting and leaving etiquette across cultures 不同文化的问候语告别礼仪
    • 8.3 Gender difference and communication 交际中的性别差异
    • 8.4 Cases of dining customs 进餐习俗案例
    • 8.5 Cases of socialization性别社会化案例
    • 8.6 Festive China 话说中国节(七夕节)
  • 9 Chapter9 Improving intercultural  competence  提升跨文化交际力
    • 9.1 The notion of intercultural competence 跨文化能力的概念
    • 9.2 The dimensions of intercultural competence 跨文化能力的维度
    • 9.3 Cultural adaptation 文化适应
    • 9.4 Achieving intercultural understand 实现跨文化理解
    • 9.5 Strategies for improving intercultural competence 提升跨文化能力的策略
    • 9.6 Cases of cultural adaptation 文化适应案例
    • 9.7 Festive China 话说中国节(二十四节气)
  • 10 Chapter10 Intercultural Activities 跨文化活动分享
    • 10.1 Receive foreign guests
    • 10.2 Gesture differences
    • 10.3 Festive China 话说中国节(清明节)
    • 10.4 Festive China 话说中国节(元宵节)
    • 10.5 Festive China 话说中国节(重阳节)
Components of cultural patterns 文化模式的组成
  • 1 学习纲要
  • 2 案例指引
  • 3 微课学习
  • 4 知识梳理
  • 5 互动问答
  • 6 课后测试
  • 7 补充阅读

一、学习目标

学习文化模式的目标在于深入理解一个社会或群体的文化特征和行为方式,包括其语言、信仰、价值观、道德规范、艺术、科技等方面。通过学习,可以培养跨文化交流的能力,提高对不同文化的敏感性和包容性,促进文化多样性和全球文化的理解。

二、学习内容

文化模式的学习内容主要包括:

  1. 物质文化:人类创造和使用的物质产品,如工具、器皿、建筑等,反映了人类对于自然界的认知和改造能力。

  2. 制度文化:包括社会组织、制度、法律、习俗等,是社会秩序和人际关系的调节器,规定了人们在社会中的行为准则和角色定位。

  3. 行为文化:人们的日常行为、交往方式、礼仪习俗等,是一个社会文明程度和道德水平的反映。

  4. 精神文化:包括人们的信仰、价值观、审美观、思维方式等,是一个社会的灵魂和核心,决定了人们的行为方式和思维方式。

三、学习资源

学习资源主要包括:

  1. 书籍:如《文化模式》、《社会学概论》、《文化人类学》等,这些书籍提供了对文化模式的深入理解和分析。

  2. 网络资源:包括在线课程、学术论文、文化论坛等,这些资源提供了丰富的文化模式学习材料和互动交流平台。

  3. 实地考察:通过参观博物馆、文化遗址、民族村落等,可以亲身体验和了解不同文化模式的特点。

四、学习方法

学习方法包括:

  1. 讲授法:通过教师的讲解和演示,了解文化模式的基本概念、理论框架和实例分析。

  2. 讨论法:与同学、教师或专家进行交流和讨论,分享对文化模式的看法和理解,促进思维碰撞和深度思考。

  3. 案例研究:选取具体的文化模式案例进行深入分析,了解不同文化模式的形成背景、特点和影响。

  4. 自主学习:利用网络资源、图书馆等自主查找相关资料,进行独立思考和学习,培养自主学习能力和批判性思维。

五、评估与反馈

评估与反馈是确保学习效果的重要环节,主要包括:

  1. 自我评估:在学习过程中,定期对自己的学习进度、理解程度和应用能力进行评估,发现问题并及时调整学习策略。

  2. 同伴评估:与同学相互评估学习成果,了解彼此的学习情况和优缺点,互相学习和借鉴。

  3. 教师评估:教师通过作业、考试、课堂表现等方式对学生的学习成果进行评估,并给予反馈和指导,帮助学生明确学习方向和改进方法。

  4. 实践反馈:通过实地考察、文化交流活动等方式,将所学知识应用于实践中,并根据实践反馈进行调整和优化。