（一）制度保障

校制定《河源职业技术学院课程思政建设实施方案》《河源职业技术学院课程思政建设专项经费使用管理办法》，从建设要求、建设过程、资金支持、成果验收学分认定等方面制定管理与保障措施;二级学院设有课程思政示范中心基于建设指导，制定培育课程选拔方案，在管理和经费方面给予配套支持。

（二）组织保障

学校十分重视课程思政建设，于2020年初成立课程思政工作领导小组，制定了课程思政教学改革需相关政策和措施，例如：在职称评聘中将教师课程思政工作作为必备条件；鼓励专业教师开展课程思政教学研究与实践，包括评选优质思政课题、思政领航课、案例库，组织课堂教学比赛；组织线上、线下课程思政培训，提高教师理论水平。 定期开展“课程思政“教学典型案例”遴选和“课程思政示范课程”、“课程思政示范团队”的立项，并设置优秀教案评比、教学质量优秀奖、教学能力大赛等多方位鼓励和支持课程思政建设，二级学院课程思政示范中心负责课程培育和督导。

（三）经费保障

学校出台了《河源职业技术学院课程思政建设实施方案》，自 2020 年以来每年开设遴选 25 门左右课程思政示范课程进行立项，对每门示范课程给予 3000 元的经费资助（教务处负责）；每年评选 5 位左右课程思政教学名师，按学校教学名师标准奖励 3000 元，发挥教学名师示范作用，带动教学团队建设（人事处负责）；在学校教学改革研究项目中积极支持课程思政类研究选题，每年分别设立 5 个左右课程思政类研究项目，每个项目给予 3000 元的经费资助（科研处负责)。2023 年学校出台了《河源职业技术学院课程思政建设专项经费使用管理办法》，特设立了课程思政专项经费，可以用于课程思政建设的学术交流、培训，课程思政教学研究、教学改革、课程和教学资源开发、省课程思政示范计划，课程思政建设购买的图书资料费等。