第四节  管理的经济方法

一、经济方法的内容与实质 

       经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节不同主体之间的关系，以获得较高的经济效益和社会效益的管理方法。不同的经济手段在不同的领域中发挥的作用不同。

      （1）价格

       价格是计量和评价劳动的社会标准，价格体系合理，是社会经济活动能实现良性循环的一个十分重要的条件。

     （2）税收

      税收是国家取得收入的重要来源，也是国家宏观调控和管理经济重要手段之一。

    （3）信贷

      信贷是最为灵活、有效的经济杠杆，是银行存款、贷款等信用活动的总称，具体的手段主要有:多贷、少贷、差别利率和贷款期限等。

    （4）利润

       在市场经济条件下，利润是反映经济组织经济效益的综合指标，利润把企业的经济利益和职工的经济利益结合起来，促使职工从个人利益的角度去考虑企业的经营及其结果。

    （5）工资

      此经济手段直接涉及到企业和劳动者个人的物质利益，正确使用它，对于调动企业的经营积极性和职工的个人积极性，有着重要的作用。

      （6）奖金与罚款

      奖金和罚款最重要的是严明，该奖即奖，当罚则罚。只有如此才能成为有效的管理手段。

      管理的经济方法的实质是围绕物质利益，运用各种经济手段正确处理好国家、集体与劳动者个人三者之间的经济关系，最大限度的调动各方面的积极性、主动性、创造性和责任感。

二、经济方法的特点 

     （1）利益性、

     （2）关联性、

     （3）灵活性、

     （5）平等性   

三、经济方法的正确应用

     （1）注重经济方法和教育方法的有机结合

     （2）注重经济方法的综合运用和不断完善