第四节 管理学的对象与方法

一、管理学的研究对象

       现代管理学的研究对象是现代管理管理的一般规律，它不是研究某一特殊领域的管理活动，而是研究共同的原理和共同原则。也就是以各种管理工作中普遍适用的原理和方法作为研究对象。如下图所示

       虽然各个单位工作性质千差万别，但所有的管理工作都拥有共同基础，即他们都是为了实现本单位的既定目标，通过计划、组织、领导、控制、创新等职能进行着任务、资源、职责、权力和利益的分配，协调者人们之间的关系。

二、研究方法

      （1）归纳法

       通过对客观存在的一系列典型事物（或经验）进行观察，从掌握典型事物的典型特点、典型关系、典型规律入手，进而分析研究事物之间的因果关系，从中找出事物变化发展的一般规律。由于管理过程十分复杂，影响管理活动的相关因素极多，并且相互交叉，人们所能观察到的往往只是综合结果，很难把各因素的影响程度分解出来，所以大量的管理问题都只能用归纳法进行实证研究。

      （2）试验法

       人为地为某一试验创造一定条件，观察其实际试验结果，再与未给予这些条件的对比试验的实际结果进行比较分析，寻找外加条件与试验结果之间的因果关系。如果做过多次实验，而且总是得到相同结果，那就可以得出结论，这里存在某种普遍使用的规律性。

      （3）演绎法

       从某种概念出发，或从某种统计规律出发，也可以在实证研究的基础上，用归纳法找到一般的规律性，并加以简化，形成某种出发点，建立起能反映某种逻辑关系的经济模型（或模式），这种模型与被观察的事物并不完全一致，它反映的是简化了的事实，它完全合乎逻辑的推理。

本章思考与讨论题：

     1.人类活动的特点是什么？为什么管理实践与人类历史同样悠久？

     2.何谓管理？管理的基本特征是什么？

     3.管理活动具有哪些基本职能？它们之间的关系是什么？

     4.分析管理二重性的基本内容。

     5.一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？