价值观的影响因素：主要包括生理发育 家庭因素 学校因素 社会因素 

价值观的文化差异：

    第一，个人主义与集体主义。有的文化关注自己的利益，社会结构松散；有的文化重视群体归属，社会结构结合紧密。 

    第二，权力距离。有的文化重视，强调，认可和尊崇财富和权力的差距；另外一些文化则拒决，忽视，不重视这种差距。 

    第三，回避不确定性。有的文化强调稳定，回避各种不确定性，有的文化则相反。 

    第四，生活的数量和质量。有的文化强调物质的追求，有的文化则重视人与人的关系。 

 青年期价值观的特点：工作价值观是一个人根据自身的特质、对职业的认识以及个人的实践活动。每个人的职业价值观都有一个产生、发展、形成和成熟的过程，其形成和发展经历了童年期的幻想阶段，少年期的萌芽阶段，青年期的形成和成熟阶段。道德价值观是人们的道德价值追求目标和采取什么方法追求道德价值目标实现的观念系统，是人们处理社会、家庭、职业与自身深层利益关系的价值准则。青年期价值观主要的特点表现在以下几个方面：自主性 阶段性 广泛性 从众性 新异性 短暂性 可塑性。