激励通常是和动机连在一起的，主要指人类活动的一种内心状态。它包含三个关键要素：努力、组织目标和需要。三者之间的关系如下图：

活动的结果如果未能使需要得到满足，则人们会采取新的行为，或重新努力，或降低目标要求。或变更目标从事别的活动。如果活动的结果使作为活动原动力的需要得到满足，则人们往往会被自己的成功所鼓舞，产生新的需要和动机，确定新的目标，进行新的活动。因此，从需要的产生到目标的实现，人的行为是一个周而复始、不断进行、不断升华的循环过程 。管理学第7章激励.pdf(下载附件 1.11 MB)

扩展阅读

《激励，惊人的力量》作者:董智轩　著出版社:中国商业出版社出版时间:2015年07月