中层干部-孟鑫沛:北京精雕“数字化智能制造”现场工程师培养探索与实践
-
1 申报书
-
2 立项基础
-
3 教指委推荐证明
-
4 已有研究基础
-
5 负责人身份证明
上一节
下一节
北京精雕“数字化智能制造”现场工程师培养探索与实践
联合北京精雕科技公司,创新人才培养模式,经过3年时间,培养出一批既能做好现场工程岗位工作、胜任现场管理与技术双重岗位职责,又能发现和解决现场问题的高素质技术技能人才,形成“数字化智能制造”领域内现场工程师培养的东职模式。
拟解决制造类专业人才培养与企业需求、学生需求脱节的问题。依托“数字化智能制造”现场工程师培养试点,以学徒制为主要培养形式,在实践中探索形成现场工程师培养标准;调动企业主体育人的积极性,校企联合打造多元化的产教融合型教学和实践平台,通过专业精准对接公司岗位,构建动态课程体系,提升数字化素养,解决人才培养规格与企业需求不匹配的问题,实现校企精准育人。