理解企业人力资源管理的含义、作用；掌握企业选人的基本要求。熟悉管理中企业选人用人的基本内容和程序。掌握企业用人科学性与用人技巧。理解现代企业竞争中用人机制的复杂性。理解现代人才流动的本质与对策。

为了更好地理解现代企业选人用人问题，建议学生观察跨国企业选人与用人的成功案例与一般程序。在本讲学习过程中，注重将知识与案例相结合，全面理解和分析选人用人方法及其局限性。 

重点

人才的含义；不同选人、用人方法的优缺点。

难点

人力资源管理、招聘途径；人才流动与对策。

人才  选人与用人  人才流动

《富士康内幕》

作者：陈润

出版社：湖南文艺出版社，2010年

简介：

经济发展像海浪一样，一浪接着一浪往上走，但是在浪与浪之间有休整与回落，所有企业便在经济发展的浪潮中沉沉浮浮，有的顺浪而起成就了一番宏图，有的逆浪而行折戟沉沙。2008年爆发的经济危机更是雪上加霜，瞬间便把中国一大部企业推到了阵痛的边缘。

富士康作为中国最大的加工出口企业，中国珠三角地区出口导向型企业的代表，早已成为一个样板，中国经济发展进程中的一个缩影。然而，就是这个巨无霸，全球的代工之王，在2010年上半年却以一系列悲剧性事件令全球舆论瞩目。表面上看，这仿佛是一个企业的问题，但深层里正是中国所有加工型企业面临的共同考验。如果要从战略上看，则是全球经济环境深层次变化对中国经济发展模式的前期冲击。

“反者道之动”。先贤老子在《道德经》中提出事物具有轮回的特性，任何事都是物极必反，当中国的出口型经济增长模式摸到了发展的天花板时，加快转型即是当下中国迫切需要解决的一大核心主题，更是富士康这一类代工企业所需要解决的迫切问题。

本书以富士康为着眼点，以中国经济成长为大舞台，放眼于全球经济的大环境，通过展现富士康这一中国出口型企业标杆的成长轨迹，透析了富士康站在利润刀尖上跳舞，中国经济发展模式不可持续的严峻局面。

《人才战争》

作者：王辉耀

出版社：中信出版社，2009年

简介：

是欧洲流失的人才，让美国率先成功爆炸了原子弹和氢弹，把人造卫星送上天，实现了宇航员登陆月球；是中国和印度流失的人才，缔造了美国的世界高科技中心——硅谷。人才对于一个国家的重要性，胜过石油，胜过金融街，胜过核武器……

人才是知识经济时代最核心的生产力。而人才战争将从根本上决定中国未来能否实现伟大的崛起与复兴。

本书第一次全面分析了全球化时代日渐激烈的人才战争，是一本关注国家与个人命运的著作，也是一本了解世界各国人才吸引模式和人才发展规律的著作。

正在发生的人才战争，将决定你、我、他的命运！