第三章 计划

一、单项选择题

1．根据计划的明确性，可以把计划分类为（）

A．长期计划和短期计划          B．战略性计划和战术性计划

C．具体计划和指导计划          D．程序性计划和非程序性计划

2．狭义的计划是指（）

A．制定计划B．执行计划 C．检查计划 D．完成计划

3．下列哪一项活动不属于计划活动的范畴（）

A．目标 B．策略 C．预算 D．实施

4．为了明确企业计划的外部条件，其关键是（）

A．定量预测 B．定性预测 C．环境预测 D．销售预测

5预测既是计划工作的前提条件，又是计划工作的(    )。

A．组成部分    B．基础    C．结果    D．保证

6．计划工作是(  )。

A．各级管理人员都要从事的工作    B．计划职能部门的工作

C．高层管理部门所要从事的工作    D．以上都不是

7．程序的实质是对所要进行的活动规定时间顺序，因此，程序也是一种(    )。

A．工作步骤    B．计划前提条件   C．规划工作    D．规章制度

8．计划工作的核心是(    )。

A．确定目标    B．估量机会   C．决策    D．确立计划前提条件

9．计划工作之所以能使组织经营活动的费用降至最低限度，是因为它强调(    )。

A．经营的效率和一贯性    B．决策的有效性

C．计划的周密性    D．未来的不肯定性

10．计划期限长短应是以能实现或有足够的可能性实现其承诺的(    )为准绳。

A．任务    B．工作量   C．宗旨    D．定额

11．计划工作应当是一项(    )的工作。

A．普遍    B．高层管理人员    C．专业计划人员    D．基层职工

12．确立目标是什么工作的一个主要方面?(    )。

A．计划    B．人员配备   C．指导与领导    D．控制

13．基本建设计划、新产品的开发计划等属于哪个计划?(    )。

A．专项    B．综合   C．财务    D．生产

14．在管理的各项工作中，居于领先地位的工作是(    )。’

A．计划工作  B．控制工作  C．组织计划  D．指导与领导工作

15．按计划内容分类的计划是（）

A．长期计划   B．年度计划   C．专项计划   D．上层管理计划

16．指出下列哪种说法是正确的?(    )。

A．计划中包含着组织    B．计划对人事指出要求

C．计划对控制提出要求    D．计划贯穿于其他四项职能中

二、多项选择题

1．哪样的计划是有效率的?(    )。

    A．能得到最大的剩余    B．能以合理的代价实现目标

    C．成本等于收益        D．详细

2．财务计划和人事计划与业务计划的关系是(    )。

    A．财务计划和人事计划是为业务计划服务的

    B．财务计划和人事计划是围绕着业务计划展开的

    C．财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行

    D．人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证

3．万列属于非例行活动的是(    )。  

    A．新产品的开发    B．品种结构的调整

    C．工资制度的改革    D．生产规模的扩大

4．计划是(    )。

A．面向未来的   B．过去的总结   C．现状的描述   D．面向行动的

5．评价行动计划，要注意(  )。

A．认真考察每一个计划的制约因素和隐患

B．要用总体的效益观点来衡量计划

C．既要考虑有形的可用数量表示的因素，又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素

D．不仅要考虑计划执行带来的利益，还要考虑计划执行带来的损失

6．拟定和选择行动计划包括哪些内容？（  ）

A．拟定可行动计划   B．评估计划   C．修改计划   D．选定计划

7．创新过程一般包括浸润、（  ）等几个方面

A．审思   B．潜化   C．突现   D．调节

8．计划的任务有（  ）

A．确定目标  B．分配资源  C．组织业务活动  D．提高效益

三、判断题

1．计划职能具有领先性，为实现其他管理职能提供基础。(    )

2．一般而言，只有企业性组织应有明确的宗旨和使命。(    )

3．政策是人们行动的实际指导。(    )

4．对组织目标结构深层次剖析，可以发现一个组织中目标是多元化的，而且存在目标之间的冲突。(  )

四、简述题

1、计划制定过程有何重要意义？

2、计划系统设计应规定的基本的、共同的方面是什么？

3、目标管理中的目标制定的原则是什么？

4、目标管理的缺点与问题是什么？

5、目标管理中的目标与指标有什么区别？

6、什么是目标管理？实施步骤如何？