就业信息的概念：

宏观信息：包括毕业生就业的总体形势、社会对人才的需求趋势、就业政策、就业活动等信息。

微观信息：是指具体的用人信息，即哪些单位需要什么样的毕业生，如需求单位的性质、单位特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位描述、计算机及外语的要求、用人单位的工作性质、薪酬制度等。

就业信息的特点：

时效性和共享性

相对性和适用性

复杂性和传递性