农业创业团队

农业创业团队是有少数具有技能互补的农业创业者组成，他们为了实现共同的农业创业目标和一个能使他们彼此担负责任的程序，共同为达成高品质的结果而努力的共同体。

农业创业团队的组建

在农业创业团队的成员选择上，必须充分注意人员的知识结构——管理、财务、技术、销售等，全面选择，充分发挥个人的知识和经验优势。简单的来说，创业人员的组合中要有：会当家的、能算账的、懂技术的、跑市场的。

农业创业团队的管理

首先要有核心。核心就是核心人物。作为创业团队的核心人物，有着带领创业团队走向成功的使命。

第二要有分工有协作。管理好团队要角色定位，认定“我是谁”，我能做什么，我扮演一个什么样的角色，要怎样做才能做好；要进行分工协作，知道我在团队中的作用。

第三要有团队文化。团队文化是指创业团队在发展过程中，通过团队成员相互合作，为完成团队共同目标，实现各自的人生价值而形成的一种潜意识文化。

第四要有创业团队管理制度。创业团队管理制度，是各种条例、章程、规范、标准、办法、守则的总称。是员工行为准则。制度是企业管理最有利的工具，它使企业中的人变成理智的人，使企业走向正规化。