如何选聘到“好员工”
-
1 学习目标
-
2 视频
上一节
下一节
学习目标
第四项修炼:人员配备、有效激励
本章主要介绍内容型激励理论的需要层次理论、ERG理论、双因素理论;过程型激励理论的期望理论、公平理论;行为改造激励理论的强化理论等内容。