采用理论评价和实践评价相结合、过程评价与结果评价相统一的模式，理论考核结合课堂提问、小组合作学习，课堂讨论、案例分析等实践环节进行；强调对学生学习活动过程的评价，考察学生对知识的理解和掌握程度， 重视学生在活动过程中的态度、情感、行为表现及心理调适能力的提高等方面，以学生解决实际问题的能力为评估重点。

本课程考核：总成绩分配形式为平时成绩占 50%，期末考试成绩占 50%。

具体安排如下：

平时成绩（50 分）：包括学生上课考勤的情况（10 分）；课堂实训讨论表现、团队作业及个人作业完成情况（40 分）；

期末考试成绩（50 分）：基础知识考核与技能操作考核相结合的考核方式。考试形式采取开卷方式。

综合成绩（100分）=考试（50分）+平常实训作业（40分）+上课出勤（10分）。