人力资源管理（工商管理专业）

云绍辉

目录

  • 1 人力资源管理概述
    • 1.1 人力资源的含义和性质
    • 1.2 人力资源管理的含义和职能
    • 1.3 人力资源管理的理论基础
    • 1.4 人力资源管理者
    • 1.5 线下课课件
    • 1.6 补充资料-中南财经政法大学HRM课程
  • 2 人力资源规划
    • 2.1 人力资源规划概述
    • 2.2 人力资源需求预测
    • 2.3 人力资源供给预测
    • 2.4 人力资源供需的平衡
    • 2.5 线下课课件
  • 3 职位分析
    • 3.1 职位分析概述
    • 3.2 职位分析的方法
    • 3.3 职位说明书的编写
    • 3.4 线下课课件
  • 4 员工招聘
    • 4.1 员工招聘概述
    • 4.2 招募的渠道与方法
    • 4.3 补充-中南大-胜任力测评与笔试
    • 4.4 补充-中南大-面试与评价中心
    • 4.5 补充-王经忠老师-员工招聘
    • 4.6 线下课件
  • 5 培训与开发
    • 5.1 培训与开发概述
    • 5.2 培训与开发流程
    • 5.3 培训与开发的方法
    • 5.4 员工培训测验一
    • 5.5 培训师实务
    • 5.6 培训有效性
    • 5.7 线下课件
  • 6 绩效管理
    • 6.1 绩效管理概述
    • 6.2 绩效计划与绩效监控
    • 6.3 绩效考核
    • 6.4 绩效反馈面谈
    • 6.5 绩效管理测验
    • 6.6 杜拉拉升职记-绩效管理相关
    • 6.7 肖克奇老师-绩效管理
    • 6.8 绩效管理（中国大学慕课）
    • 6.9 线下课课件及视频
  • 7 薪酬管理
    • 7.1 薪酬管理概述
    • 7.2 基本薪酬、可变薪酬、员工福利
    • 7.3 单元测验
    • 7.4 秦峰老师-薪酬管理
    • 7.5 薪酬管理（中国大学慕课）
招募的渠道与方法