章节单元测验
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赵春清
目录
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1 人员素质测评概论
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1.1 课程大纲
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1.2 人员素质测评定义
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1.3 素质测评类型与功能
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1.4 中国古代的测评思想
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1.5 中国近现代素质测评发展
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1.6 案例与讨论
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1.7 章节单元测验
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2 人员素质测评原理
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2.1 人职匹配理论
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2.2 胜任素质理论
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2.3 测量理论
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2.4 量化理论
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2.5 案例与讨论
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2.6 章节单元测验
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3 测评标准体系构建
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3.1 测评标准体系结构
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3.2 测评标准体系设计方法
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3.3 测评标准体系构建步骤
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3.4 案例与讨论
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3.5 章节单元测验
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4 心理测验及其应用
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4.1 西方心理测验的发展
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4.2 心理测验的含义
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4.3 心理测验实施流程
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4.4 知识测评
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4.5 智力测验与能力倾向测验
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4.6 人格测验
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4.7 案例与讨论
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4.8 章节单元测验
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5 面试及其应用
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5.1 面试特点与类型
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5.2 面试理论依据
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5.3 面试规范化流程
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5.4 面试题目编制
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5.5 面试考官能力要求
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5.6 面试方法技巧
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5.7 行为事件访谈法
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5.8 案例与讨论
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5.9 章节单元测验
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6 评价中心及其应用
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6.1 评价中心概述
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6.2 无领导小组讨论
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6.3 公文筐测验
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6.4 评价中心其它方法
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6.5 案例与讨论
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6.6 章节单元测验
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7 其它素质测评方法
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7.1 履历分析
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7.2 背景调查
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7.3 身体检查
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7.4 案例与讨论
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7.5 章节单元测验
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8 测评质量检验
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8.1 测评的信度与效度
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8.2 测评的误差分析
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8.3 测评的项目分析
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8.4 案例与讨论
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8.5 章节单元测验
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9 测评结果分析与报告
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9.1 测评数据处理与分数解释
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9.2 测评结果分析与报告撰写
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9.3 案例与讨论
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9.4 章节单元测验
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